《原则》中读到这样一个细节
作者有一家公司，曾经遭受过波产的窘迫结局。惨痛的失败，并没有打到作者，反而为日后的成功奠定了基础。
作者从失败中总结出很多对公司持续发展有用的经验。
其中有一条让我影响深刻，因为这一条是总结错误的前提，是一切良好开始的起点。
［错误清单或者问题清单，是总结错误，认识自己的最佳方式］
找到问题，放到台面，剖析原因，持续改进。
用一套程序确保问题会摆在桌面上，同时确保问题根源会得到剖析，这样才能实现持续的改进。
基于这一理由，作者坚持在公司上下采用问题日志的做法。
规则很简单：如果事情出了岔子，必须写入日志，写明其严重程度，并写清楚谁为此负责。
如果一个错误发生，记入日志，你就没事；如果没有记，你就会有大麻烦。
通过这种方法，问题会被呈送到管理者面前，这比管理者不得不把问题找出来要好得多。
错误日志（现在我们称其为问题日志）是我们的第一项管理工具。后来我明白了，管理工具在促使人们采用正确的行为方式方面发挥着重要作用，这一认识引导我创造了不少其他工具。
※自我反思：
需要不断反问自己，我今天、此刻、上周，到底犯了什么错误？
反省自己，才能认知自己。我身上有什么毛病？我是否再昨天工作和学习中犯了一些错误？
只有通过刨根问底的精神，才会再一次次的追问中，得到一些类似人生智慧、生活经验的东西。
※积累错误清单
牙疼，是每个人都经历过的事情，但有些人从牙疼中总结出一些类似经验的东西，但另外一些人，牙疼后仍然随意放纵。前者日后牙疼的几率很小，后者则会尝尝伴随牙疼的困扰。
同样，错误／问题清单，就是要把犯过的每一个错误都些出来，日日看，常常反思，卧薪尝胆，才能保证日后不会再犯。
※写作最后
胖子有多少，一个石头绊倒多次的人就有多少。
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