大无好样，小无好相。任何一个单位的员工都有老、中、青三类人，身为长辈的就要为晚辈做出榜样。无论是知识技能，工作经验，还是处事作风，都要做好传、帮、带。谨记不以先进略后生，不以上官卑下吏。作为晚辈的，要懂得尊重长辈，虚心向长辈学习取经，务必记住，新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。
大无好样，小无好相。任何一个单位的员工都有老、中、青三类人，身为长辈的就要为晚辈做出榜样。无论是知识技能，工作经验，还是处事作风，都要做好传、帮、带。谨记不以先进略后生，不以上官卑下吏。作为晚辈的，要懂得尊重长辈，虚心向长辈学习取经，务必记住，新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。
大无好样，小无好相。任何一个单位的员工都有老、中、青三类人，身为长辈的就要为晚辈做出榜样。无论是知识技能，...
人生感悟之三
心怀慈悲，互爱互敬。应视同事为兄弟姐妹，互相敬重，互相爱护，互相体恤，互相关心。孟子说得好：“君子所以异于...
抓大放小，举重若轻。领导干部凡事都抓得太紧，管得过细，这既暴露其有很强的权力欲望和多疑的性格，又会削弱队伍...
今天和大家分享《麦肯锡工作法》～ 麦肯锡精英的39个工作习惯之三十四： 会议中也可以“闲聊”。 ...
事上当谨慎，待下宜宽仁。对单位的领导、上司或德高望重的人，要敬重谨慎，这是一个人有教养和稳重的体现。当然，...
多提建议，少发牢骚。每个单位的人和事，都会存在这样或那样的不足和问题，甚至与自己个人的愿望有着很大的差距。...
团结就是力量，众志可以成城。还有诸如事成于和睦，力生于团结，人多力量大，柴多火焰高，黄麻搓绳扯不断，毛竹成...
只要精神不滑坡，办法总比困难多。工作上肯定会遇到这样或那样的困难，只要意志坚定，集中精力，勤动脑筋，解决困...
功成不必在我，功成必定有我。为官者就要有这种精神境界和历史担当，牢固树立正确政绩观，既做群众看得见、摸得着...
本文标题：工作感悟之三十四
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