当你遇到一扇被锁着的门的时候，应该去哪里找钥匙？
一定不会是在锁上，是吧~
当我们遇见生活中的困难时候，该去哪里寻找解决办法的钥匙呢？
例：一段时间团队中感觉人员紧张，应该怎么解决？
- 方案一：一味得在纠结和抱怨人员的紧张能有用吗？
显然没有，这无异于看着锁头希望变出钥匙的做法，甚至不能作为一个方案，但是很多人在遇见问题的时候居然真的会这么做... - 方案二：新招聘人进入团队会有用吗？
这是简单思考得出的最直接的办法，可是一定有用吗？不一定吧。 - 方案三：那可能你会说，人事这一块经验不足，先去请教一下前辈和牛人，或许能找到解决办法。
--- 而可能你会发现，解决人员紧张的问题不一定是人少的问题，还有可能是效率和组织结构的问题。这才是最好的解决办法 --- 多维度思考法找钥匙。
解决问题的万能钥匙
如上例所说，解决问题的万能钥匙便是多维度思考。这涉及到以下几个层次：
1、行动
盯着锁看试图在锁上找到钥匙往往是徒劳的，而因为找不到钥匙而放弃，便有可能永远无法找到钥匙。
所以，行动是最基础的第一层次
2、思考
不加思考得解决问题，必然是无效的。思考又分为角度、深度。
- 多角度思考
同一个问题，由于内在的触发动机的区别，解决问题的方式可能不同。
多角度思考决定了找钥匙的方向的多样性。 - 深度思考
有的钥匙是隐身的，随着你对锁（问题）的理解程度的加深而逐渐显现。
深度思考决定了找钥匙的效率。
3、元认知
在寻找钥匙的过程中，我们的思维有可能是有漏洞的，运用元认知能力时刻反思自己的思考，找到漏洞的地方及时矫正，财不至于越走越远。
元认知是自我思考的监视器。
4、记录
更多的时候，你会发现自己找到的钥匙不少，锁也挺多，但是比配度不高应该怎么办呢？
--- 善于记录，定期回顾。
将自己的问题和学习到的知识时常做好记录，定期回顾和匹配一遍，让过去遇到的锁比配上现在新找到的钥匙，或许会有惊喜哦。
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