轻管理秘笈
管得越少，干得越好！
以“一招三式”止息代际“战争”
第一式：软化冲突
梦想管理，与金钱无关：
●梦想的代际差异
●梦想的价值
●自动自发的工作
●营造梦想的工作环境
第二式：淡化权威
“参与”是最大的认可：
●赋予话语权
●组织专项讨论
●创造表现机会
●将“参与”作为雇主品牌新定位
第三式：强化边界
“弹性”奖励：
●将“弹性”变成一种特权
轻管理策略
与彼所求，以彼节奏
第8章节关键知识点思维导图如下：
（图片较大，看不太清，请爱学习爱成长的友友们加我微信号：593610452要清晰版本的本章关键知识点，不清楚的点欢迎骚扰我，一起探讨，一起学习，一起进步)
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本文标题：《轻有力》思维导图（8.如何让90后保持工作激情）
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