60%以上的学习可能是失效的

职场案例100讲——第21讲

上周股东让我们代办异地领导纳税资料一事，又有了后文。

股东方领导再次联络我，表示虽然我整理的操作指引可以打印出个人所得税年度缴纳证明，但他们希望只呈现我司缴纳部分，而非个人所有收入涉及个税缴纳情况。对此，我表示晚点回复。

从负责薪酬福利模块的小A那得知，她过往没有相关经验，上周给我的官方链接是咨询了其他办理过相关业务的同事。我便要求她给税局电话，问清楚深圳目前能否办理股东所需业务；同步，了解清楚如果由我们代办是怎样的流程。

你我身边不乏这样，喜欢通过请教他人来获得新知识的朋友。不耻下问原本是中华民族的优良品质，但这也存在风险。一旦“所托非人”，了解的信息很可能是不够精准、不够全面、甚至错误的。

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写在最后，我们的工作总要遇见“新”内容，尤其在科技迅猛发展的当今社会， “变”与“新”已然成为我们需要和平共处的新常态。学习新知识从尊重权威开始，而后才是批判性吸收、创造性应用。

本文实为原创，出自段某某。如果觉得不错，记得推荐给你的朋友们。欢迎提问，说不定下期主题为你而写。