职场，是什么？这是一张帮你看清职场的全景地图。
职场，能够让你的价值变现的场所！是个人价值与社会交换的场所。
每个人都在职场，贡献自己的才能，与同事一起，形成产品，服务社会，并从中获得劳动报酬。
这时，你与同事之间关系，是战友！
社会，会根据你产品的稀缺性和价值，给你所在的企业奖励，也就是企业利润。
然后企业将利润分配给个人。内部蛋糕怎么分？
这时，你与同事之间的关系，是竞争对手！
在职场中
选择行业，决定了你所做的产品的稀缺性。
选择企业，决定了你产品的价值。
在企业的位置，决定了你能获得蛋糕的份额。
如果说职场是你一片森林，你需要知道职场这片森林的全景地图！
哪片森林正在枝繁叶茂的野蛮生长，哪片森林正在逐渐枯萎。
在茂盛的森林里，都是有哪些强悍的团队，哪些团队有发展最快。
在你加入团队里，又该如何修炼自己能力，才能走向更高位置。
当你对这些问题，都思考过，做出了冷静的选择，相信你职场之路会走的很顺。
职场森林里，你需要一张全景地图
顺势而为，选对行业，进入优秀的企业，你的才能会溢价
举个例子，传媒大学的同学，有三个同学，成绩相当，情商相当。
大学毕业时的选择不同。一个进入报社、一个加入门户网站，一个加入腾讯。
5年之后：
去报社的那位，因为报社产业沉沦了，他曾经寄托理想的森林枯萎了，一切都需要重来。
去门户网站的那位，森林还在，团队一般，有一份稳定的工作，却也没有太大的溢价。
去腾讯的那位，赶上野蛮疯长的森林，加入最强团队，即使在团队中业绩一般，也已经是年薪百万。
这里三位同学的素质或者能力没有多大差异，却是截然不同的命运。
核心问题是在行业的选择、企业的选择时，要看清大势。
选择一个快速崛起的行业，在这个行业里选择一个快速成长的企业，使你的才能获得最大溢价。
你的选择很重要
什么决定了你位置？
当你做出了明智的选择后，你接下来需要面对一个问题，如何走向更高的位置，奔向金字塔的顶端？
很多人都认为是企业的领导，具有掌管员工晋升权利的领导最重要，只要他认可就行。
其实这种思想是有问题的 。
那么，是个人能力出众，业绩突出，再加领导赏识吗？
嗯，好多了，但是不全面。还忽视一个很重要的因素。
决定你位置的重要因素就是：同事的支持。
韦尔奇是这样定义领导：
在你成为领导以前，你的成长只和自己有关，在成为领导之后，成功都和别人的成长有关。
当一个组织在决定谁能晋升的时候，不仅仅是看他的个人曾经的业绩。
更是看中未来，带动团队能力，是否能够把团队的每个人都能带出优秀的业绩。
所以同事的支持是必不可少。
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