在职场中重要的是要听话听音,领导不同的对话,在不同的场景和情绪之下表达的意思截然不同。
还要注意指桑骂槐,领导表面批评一个人,但其实是另有所指。
作为领导者,在管理中尽量要避免猫捉老鼠的陷阱,在制定制度的同时还要加入人性化管理,再好的制度也有漏洞,要激励员工主动遵守制度。
在职场中重要的是要听话听音,领导不同的对话,在不同的场景和情绪之下表达的意思截然不同。
还要注意指桑骂槐,领导表面批评一个人,但其实是另有所指。
作为领导者,在管理中尽量要避免猫捉老鼠的陷阱,在制定制度的同时还要加入人性化管理,再好的制度也有漏洞,要激励员工主动遵守制度。
本文标题:中国式管理行为(5): 能说会听职场话
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