中国式管理行为(5): 能说会听职场话

      在职场中重要的是要听话听音，领导不同的对话，在不同的场景和情绪之下表达的意思截然不同。

        还要注意指桑骂槐，领导表面批评一个人，但其实是另有所指。

        作为领导者，在管理中尽量要避免猫捉老鼠的陷阱，在制定制度的同时还要加入人性化管理，再好的制度也有漏洞，要激励员工主动遵守制度。