一位堂兄聊起工资的问题，交流中，他谈到自己和主管是同学，结果对方拿的工资比他多一倍，堂兄有恼火，也有不甘。
不过，说起来，两人在工作的付出上是有不同的。
他的这位同学在公司需要时，经常加班三四个小时，也不抱怨一声，反而拿出十分的精气神来工作。
反观我的堂兄，却觉得那是回家休息的时间，绝不能多干一会儿。对于很多事情能推就推，有时不得不加班，他也满腹怨言，觉得自己吃亏了。
公司要出几个人参加行业竞赛，没有任何报酬，但堂兄的同学对这种额外工作毫不含糊，照样出色完成。公司老总因此认识他，并提拨他成为主管。
两相对比，在工作上的付出差距甚大，所以收获也有很大差别。
我推荐堂兄读一读这本书——《重塑自我》。希望他能从自己身上找原因，并且转换思想，借此重塑自我，并通过努力找到自己的价值和位置。
重塑自我
这本书中的很多观点都非常新颖，并提供了很多引发思考的问题。我将最使我受益的整理下来。
凡事有果必有因。如果清楚地了解自己想要的结果，就可以追溯到一个过去没有但现在得到了你想要的结果的人。如果你向他学习，做同样的事，就可以很快得到相同的结果。
任何事情若是单单看结果，都会觉得命运对堂兄不公平。但是，如果了解其中的原因，知道二人的努力程度和结果成正比，就不会指责命运了。
表哥想要有好的结果，现在向同学学习还不迟。如果想成为主管，那就要向主管学习。
我也不例外，如果我希望自己能坚持日更，那么就要去向做到的文友学习，不论发生任何事情，每天第一要务便是写作。
同时，更要抱有循序渐进的心态，不要指望一步登天：只照着别人的样子做一个月就可以成为对方。
每天只需进步一点，一天比一天进步，足矣！
无论谁给你发工资，你都是在为自己打工。你是老板，掌管着“你的公司”，然而员工只有一个，就是你自己。市场竞争激烈，你公司只经营一种产品，就是你的个性化服务。
很少有人想到这一层，做到的都是精英。
虽然身在公司，工资由领导发放，但是如果认识到，我是为自己打工，那在做工作的认真程度和效果，将会比目前好数倍。而在工作中的收获自然会随之增多。
我们仔细思考一下：
我经营自己的公司，为社会提供的产品是我的个性化服务。那么我的服务将会更加优质，呈现出来的状态必将经过斟酌。毕竟，我是在我服务，那么，作为老板，我会要求员工——自己表现地更出色。
我的一言一行都是在向他人递出名片。
如果把这句话牢牢记在心中，化为自己的思想，甚至是血肉，生活将会发生改变。
你的报酬总是和你向他人提供的服务的价值成正比。
要提高收入能力，就必须提高贡献的价值。不断地自己：“我现在能做什么，让自己的服务对公司更有价值？”你必须不断寻找途径，多付出，少索取。你的最终目标是让老板觉得是在“免费”用你。
一个人的收入和自己为他人做的贡献息息相关。这也能解释堂兄和他同学的工资为何有差距了。
从未将让老板觉得是在“免费”用我作为目标，看来要改变思维方式啦。
作者建议想方设法地多付出，付出比获取的多得多才好。估计这会让很多人跌破眼镜，毕竟我们工作是为了获取收入。
但是，要想提高收入，必须提高贡献的价值，让自己更有价值。看来，想收入更多的钱，眼睛不能盯着钱，要思考自己能为他人为公司提供服务，提供更为有价值的服务。
向自己羡慕的人学习，有榜样，可效仿；将工作视为给自己打工，从打工者的思维中跳出来，以经营者的标准要求自己；收入是和自己为他人的服务成正比的，做得多做得好，收入就高，多思考如何为公司为他人做贡献，多付出，少索取。
愿堂兄因这本书发生改变，我也要努力，成为拥有以上思维的人。
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