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昨天李强老师说的“坚持”比“放弃”只多一笔，所以我庆幸我们坚持听到今天下午，所以才有机会听到房伟老师的《决战中层》。
房老师以西游记中的观世音菩萨为代表，通过我们耳熟能详的书本和电视剧桥段，深入浅出的为我们讲述了观世音菩萨作为优秀职业经理人代表所具备的五大素质:
一是良好的沟通能力，准确领会大boss如来佛祖的目标“广传佛法，普度众生”，找到合适的投资人唐朝皇帝李世民潜在需求，一语中的，说服其投资高僧取经，从而达到实现公司目标的目的。
二是卓越的打造团队的能力:取经五人组唐僧是皇亲国戚，小龙马是官富二代，二师兄和沙和尚是被贬的朝廷官员，就连出身草根的悟空也是“劣迹斑斑”（曾大闹天宫），这样复杂的团队成员，观音慧眼识珠玉，发掘他们各自长处，许以“取得真经，修成正果”，愣是将企业大目标和个人小目标有效结合，统一向西，完成任务，不得不赞！
三凝聚人心的能力。取经之路苦难重重，当得力干将悟空对实现目标信心动摇时，观音做了三件事:
1.及时反应，安抚鼓励:“悟空莫怕，我许你叫天天应，叫地地灵，实在危险我自会救你”
2.给工具，教方法，解除后顾之忧:给悟空三根救命毫毛。
3.应急预案，有备无患:暗中派六丁六甲、五方揭谛、四值功曹、一十八位护教伽蓝，三十九位神仙暗中护送。
如此这般的领导，下属自然信心百倍，结果自然。
加上独特的人格魅力，高超的领导艺术，刚柔并济恩威并施，于是，优秀的职业经理人形象就此深入人心了。
~我就纳闷了，同样一本《西游记》，我们看到的都是孙悟空一路降妖除魔，房老师怎么就可以看出这么多管理知识呢？
培训结束了，我们几位只想赶快再买一本《西游记》做细细印证，至于效果如何，且听下回分解……
ps:万花筒视角还可以参照《太白金星有点烦》，不同的人不同的视角不同的表达需求，就有了若干版本的细说西游
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