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第六章 五行文化之-金文化 核心价值观-进取

第六章 五行文化之-金文化 核心价值观-进取

作者: klggg | 来源:发表于2020-08-07 22:30 被阅读0次

    所谓进取,就是永不满足,不待扬鞭自奋蹄,永远把今天的高点当作明天的起点; 所谓进取,就是生当作人杰,死亦为鬼雄;所谓进取,就是不做则已,做就要做成最好。

    定义进取的三个维度:1.主人心态,2.竭尽全力,3.日新月异。

    一、进取首先是要有主人心态

    • 最大的进取就是主人心态,即把自己当作工作的主人,把事情当作自己的事情来做。
    • 弗里德曼曾有过一个经典阐述:
      • 花自己的钱,办自己 的事,既讲节约,又讲效果;
      • 花自己的钱,办别人的事,只讲节约,不讲效果;
      • 花别人的钱,办自己的事,只讲效果,不讲节约;
      • 花别人的钱,办别人的事,既不讲效果,也不讲节约
    • 负责任的最高标准就是主人心态,把公事当作私事来做。对于 一个组织而言,如果其成员没有主人心态,一定是一个死气沉沉的组织,不但不会进取,反而会日薄西山、气息奄奄

    责、权、利要对等,最有效的投票就是用钱投票,记得在《裂变式创业》中介绍怎么衡量骨干对公司当前做的事业是否有足够的信心,方法就是让他接受降薪、自己投钱占股,因为这个要冒很大的风险,如果他愿意做,那说明他是很有信心的。

    二、进取就是竭尽全力

    竭尽全力,有三个维度,全部做到才是真正的竭尽全力:

    • 1.竭尽自己的力量。
      • 做工作,很多人就不会用尽自己的全部力量。
      • 朝九晚五,到点上班到点下班,多一点工作都不愿意做。
      • 如果努力了,那是否是用上了自己的全部力量?
    • 2.竭尽自己的资源。
      • 有些人把工作和自己分得很清楚,哪些是自己的资源,哪些是公司的事情,从来不动用自己的资源为工作服务。
      • 有些人会调动自己的全部资源为工作服务,一切以把工作做好为最高目标。
      • 只有那些竭尽自己的全部力量并且 动员起自己全部的资源做事的人,才更可能成功,才配得上成功。
    • 3.竭尽全力去求援。
      • 很多人不知道可以求援,不屑于求援,甚至羞于求援,认为只有靠自己的力量完成任务才是本事。

    三、进取就是日新月异

    • 今天的高点就是明天的起点
      • 我们的明天必须在我们今天已经取得的高 度上再往前走,原地踏步就是倒退。
    • 不待扬鞭自奋蹄
      • 所有的成功者都是自觉的“革命者”,都是不待扬鞭自奋蹄的人。
      • 目标四边形
        • 两个正向指标:
          1. 三到五年做到细分领域的数一数二
          2. 每年的K3T3(三个KPI及三个TOP项目);
        • 两个反向指标
          1. 防止跑冒滴漏和贪污腐败
          2. 防止系统性风险。
      • 四个比较
        • 自己跟自己比
          • 去年比前年增长了多少?
          • 今年比去年增长了多少?
          • 那么明年应该比今年增长多少呢?
        • 跟兄弟单位比。
        • 跟行业比。
        • 跟我们的中长期目标比。

    进取的人都是自己出题自己答题,自己给自己定的目标,自己给自己压的担子。

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