做好微信群运营，这6个“坑”千万不要踩

为什么我拉的微信群，一开始各种活跃都挺好，可是一周不到就没人说话了呢？

为什么我的微信群里总是有人发广告？

为什么我的微信群一成不变，没有半点起色？

在很多人眼里貌似微信群运营好像并没有什么，不就是建个群，维持一下群的日常管理么！可事实是，想要有序的把一群陌生人组织起来并朝着一定方向转化其实并没有那么容易。

建群容易运营难，想要做好微信群运营，这6个“坑”千万不要踩

1. 群定位不明确，为了建群而建群

社群如果没有一个明确的定位，就会让加入的群员找不到归属感，如果没有归属感，那么又哪里来的的参与感呢？所以在准备建群的时候，首先因考虑社群的定位，切不可为了建群而建群。

2. 没有长远的规划，不能坚持去维护

社群运营如果缺乏长远的规划，就会变成“无头的苍蝇”，今天做这个，明天做那个。时间长了就不利于社群的持续发展和运营结果回馈统计。

3.无门槛拉人，不利于管理，影响体验

这一点很重要，社群运营并不是人越多越好，如果群员价值观、活动节奏不一致，众口难调，会很让管理者头疼的，也会影响群员对于社群的认同度，自然而然体验就会变差。

4. 未能根据产品特性或用户需求制定活动内容

5. 群规定、活动规则不明确，不利于群员配合活动

正所谓无规矩不成方圆，高质量微信群运营的一个必要前提就是秩序井然。因此，需要我们在建群之初，就给出明确的行为定性：

1、群内鼓励做什么

2、不鼓励做什么

3、禁止做什么

以及触犯后会收到怎样的处罚，都要说清楚。以避免出现群员不配合的现象。

6. 缺少反馈调节机制，出现群运营模式过于死板

社群的到运营模式必然不能一成不变，毕竟群员都是有思想、态度的，所以社群运营过程中应做好群员的反馈信息，及时做好社群运营模式的调整和改进。

当然想要做好微信群运营，不光需要运营人员精细化的管理，有一个趁手的运营工具作为辅助也很重要。比如用聊天狗微信工具就可以完成入群欢迎语、群通知、群内自动答疑、群聊保存、成员管理、潜水查询、多群管理、群活互动、定时群发、自动踢广告等多项指定工作内容，可以极大地提升微信群管理的效率和活跃度。