《远见》
作者：布莱恩·费瑟斯通豪 2018
这本书会买是因为今年世界读书日的时候买书打折，一下子被这本书的颜色吸引住了，就一起挑了这本。
这本买了一直没动，今天翻开准备看了，目前准备一遍读一遍做笔记感悟，顺便看看多长时间能读完这一本。
【1】“千禧一代拥有的工作保障已大不如前。虽然他们被培养出了‘个人品牌’的理念，但往往缺乏取得长远成功所需的基本技能和素质。”
感觉自己就是这样，跟我一同长大的很多周围人大多有一个共性——个人主见很强，想法很多，想干这个那个，但只是想，并没有相应的能力。
【2】“于我而言，构建一段成功的职业生涯的目的不仅在于找到你热爱的工作，而且是建立起你热爱的生活。”
哈，看到这句的时候第一反应觉得有点扯淡，现在加班的人那么多，自己的个人空间少之又少，怎么建立生活。不过后来想想工作和生活都是自己的，再难也能在中间找一个平衡点，在工作中找寻生活的乐趣，但是难的是怎么找平衡点。或许，还是心态问题吧。
【3】本书中的职场望远镜
职场望远镜
【4】“职业生涯三大阶段”
第一阶段：加添燃料，强势开局
第二阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板（你所擅长的、所热爱的和这个世界所需要的这三者之间的交集；在这一阶段要想补足短板很难，坦率的承认自己的短板，针对它们招募盟友，你就可以把大多数时间放在核心长板上；将被他人欣赏的价值表现出来，为自己贴上标签，你就会在职场上树立起自己的品牌）
第三阶段：优化长尾，发挥持续影响力（从执行或者领导的角色转变为顾问或者辅助的角色；要想在第三阶段保持影响力，就必须保有活力和关联性）
【5】“三大职场燃料”
一、可迁移技能（解决问题的能力；说服式沟通技巧；完成任务的能力；人才引力；帮助和求助的能力；情商）
二、有意义的经验
三、持久的关系（领导、客户、商业伙伴、身边人才、同类）
【6】“在面试的时候，我总会将至少一个几乎没有答案的开放式问题抛给求职者。我并不在意他们是否答对，而是对他们是如何切入这个问题更感兴趣。”
学到了学到了，这种思维模式真的很巧妙。
【7】“你能凭借时常两分钟、以你热爱的话题为主题的视频吸引超过1000次的浏览量吗？当然，视频内容不能是色情的。你应该在接下来的6个月里实践一下，选择一个话题，拍摄一段低成本的视频，发布到网上，悄悄结果如何。然后，不断在各方面进行调整、尝试。没什么比真实观众的观看、点赞和分享更能磨炼讲故事的能力了。”
这段对我来说是目前触动最大的，自己曾经尝试着剪辑过一小段时间的视频，但是一段时间后又抛到了脑后，现在重新开始又觉得自己不行，还是缺少勇气和坚持，信念不足吧。不管怎么说，现在脑海里有新想法了，准备这周末付诸实践，坚持住！
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