01.职业三叶草——兴趣-能力-价值观
兴趣培养促进能力，能力增强促进价值体现，价值又刺激出更大的兴趣。三者相互促进，推动职业发展。
职业三叶草
兴趣三阶段
02.感官兴趣
通过感官刺激产生的兴趣，比如，向往漂亮衣服、优美舞蹈、流利英语等，都是因为感官觉得舒服、震撼，从而产生兴趣。
03.自觉兴趣：乐趣
加入了认知和自我思想的兴趣。比如听到一首歌，想去诠释歌曲的曲调、节奏、意境等。
04.志趣
志向与价值观结合，愿意为之奋斗一生的事。比如，热爱教育者，用一生教书育人。
兴趣三阶段
05.迁移能力
将上一份工作中修炼的能力，迁移应用到下一份工作中。
比如，上一份工作训练了演讲能力，在下一份团队管理工作中，正好可以应用到。
06.定见修炼
当想要的太多时，必须做出选择：
舍得：放弃一些，只选择最重要、最想要的部分。
平衡：将精力与时间分散，平衡分给每个梦想。
付出：疯狂付出，直到得到所有。
07.成为高手
想修炼成某个领域的高手，需要具备三个核心能力：知识、技能、才干。
知识最容易获得。
技能是通过对知识的掌握及熟练使用程度来判定的。
当技能使用达到一定的程度，内化成身体的一部分，才能成为才干。
三种未来职场核心竞争力
08.终身学习能力
每隔3-5年，需要系统的学习新领域的技能。
09.整合能力
将不同的能力混合熟练应用。
整合自身是竞争力，整合团队是组织能力等。
10.翻译能力
将自身具有的能力，翻译成对方能够接受并听懂的方式。
比如，将家庭生活管理的井井有条，就是一种多任务处理能力。
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