这是我在F38班翻转课堂分享的第四点，也是我最受触动的一点。
学完DISC以后，我变得更加包容，在我眼里，身边的每一个人都变得更有价值起来。在与同事分享DISC的时候，她们特别喜欢。
新来的部门领导是个大D，原本S值太高压力爆棚的我，在学完与D特质的人相处要点后，提炼了一篇《学会DISC，不怕你的领导是个大D》，告诉工作中的小伙伴们用更好的方式与领导相处，在汇报工作时，紧抓要点，简洁明了，以目标为导向，不给领导做判断题，让她做选择题。
这样的传授让小伙伴们获益多多，而我的领导也在看文章的时候说：“这是谁写得呀，我就是这样想的。”我说，“是我呀。”你想象一下当时的场景，领导惊讶的表情，我得提醒她托着下巴，所以，学完DISC以后，与领导相处起来也变得更加得心应手，慢慢熟悉以后，相处融洽，我的压力一下子减轻了，又恢复到原来的状态。
对于部门的小朋友们，我开始有意识地察觉她们的不适，敏感无方向的时候用我温暖的S特质来引导她们，理解她们，与她们同在，深度倾听，不武断地评判，像对待孩子一样用描述的话语回放，心打开了，说什么都容易得多。
开年会的时候，大家都跟我表达感谢，说我懂她们，感谢我的引导、我的倾听、我的理解，任何心里话都愿意跟我讲，哪怕想要离职，都会提前告知我，让我好安排接下来的工作，不再像以前，只有辞职报告来了才知道这个人的不开心。
在这样的氛围下，交流更加地及时，氛围也更加地温暖，所以我们永远都要记得，懂比爱更重要，而如何懂，首先要学会倾听和理解。谨记凡事都有四种解决办法，遇到的一切都不是事。在团队里，我们一定要记得允许跟你不一样的人存在，并且受尊重，相信每一个人都是有能力的，才能更好地接纳别人。
在F41班面授课的时候，部门两个小朋友下午来给我送奶茶，她们看到DISC双证班的面授氛围时，久久不愿离开，最后，海峰老师邀请大家一起手拉手唱《相亲相爱一家人》时，感谢智豪邀请她们俩一起加入牵手唱歌，结束的时候两个小朋友抱着我感动地流泪，我不仅仅收获了认可，也收获了她们的真情流露，而智豪也很及时地给我们留下了美好的照片，直至今天，看到那张照片都是满满的回忆和感动，在此谢谢智豪！
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