前言后记

作者: Office职场小叶 | 来源:发表于2018-08-07 13:44 被阅读79次

           有人常说,让一个人成熟的不是年龄而是经历。刚听到这句话的时候,自己心里非常赞同,可是细细想来,这句话可能并不完全正确。

           复盘是围棋中的一种学习方法,指的是在写完一盘棋之后,要重新摆一遍,看看哪里下得好,哪里下得不好,对下得好和不好的,都要进行分析和推演。

           经历,并不一定让一个人成长,经历之后的不断反思和总结才会,而总结,并不是止步于已经做过的事情,更重要的是,在其中发现更有效的方法,发现事情内在的规律。而复盘,可以帮助我们实现这些。

         001、  首先我要小小的庆祝下,我们战狼团队已经6连冠了,好多小伙伴顿时好奇了,为什么战狼1队总是团队第一。难道1队个个都是人才,个个都是精英。

        002、怎么实现实现团队打卡率100%,

                  ★  个人打卡积分数很低。

                  ★个别人点赞率不高。

                  ★怎么实现100%打卡率?

                  ★怎么实现个人分数提高?

        这些应该是所有的团队关注的问题,我想作为团队的一员,是该好好静下心来好好思考了。

         在和队长和小伙伴的商量下,我们决定成立一个发小打卡专用群,和时间赛跑。

         003、复盘突破

         ✔通过分析小打卡积分制度,分解积分赚取方式,和每位成员对接,让每位成员知道小打卡积分赚取方式

          ✔因为群里的消息太多,每当成员分享小打卡时,等其余的小伙伴进去点赞评论时,那条消息已经被大量的信息所淹没了,通过成立成立发小打卡专用群,小队成员把自己主页的小打卡分享到专用群,就不用每天辛苦爬楼了,省时省力。

           ✔电话提醒,看到储君老师发到群里的未打卡成员名单,心里那个着急啊,开启CALL模式,小伙伴们,原谅我善良的“骚扰"电话,也感谢你们的谅解。

          004、总结

           特训营的太多“牛人”,比如用PPT做视频的2队DAWN,录制视频制作的1队荔枝,制作海报图片的秋水等,都是我等学习的榜样。

           打卡只是一种方式,重要的是学习到知识,学习的目的就是要有实效。

      “与智者同行,你会不同凡响;与高人为伍,你能登上巅峰。”原本这句最不能让我理解的话,在仔细的揣摩探索下,一切都变得那么生动形象了。

          不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止。

          勇往直前,敢于攀登。

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