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聚力科研,促进教师综合素养的提升

聚力科研,促进教师综合素养的提升

作者: 刘振中 | 来源:发表于2018-11-16 12:19 被阅读29次

    昨天和今天,都无暇带孩子分享早来的雪景。除正常教学外,党支部会议、单位中期总结会议,课赛教师的课前说课两轮演练活动等都集中在一起,忙的不可开交,但很充实。特别是说课活动开展得有声有色、成效显著。活动聚力科研,促进教师综合素养的提升,助推学校内涵发展。

    在市教科所曹宁子所长的引领下,以“不忘初心 深耕教研,牢记使命推进课改”为主题的平凉市2018年中小学课堂教学竞赛和观课议课系列活动有序进行。不同以往,今年的课赛更加科学化、规范化、多样化、精细化,全方位、多层次考查了参赛教师、指导教师、评课教师、教研员的综合素养。真正实现以赛促教、以赛促学、以赛促研的目的,深入推进“平凉好课堂”,深化平凉市基础教育教学改革。

    竞赛组别:教研员组、农村小规模(个性化教学、复式教学)、高中组、初中组、小学组。

    竞赛学科:农村小规模学校个性化教学组、复式教学组;中小学音乐鉴赏(音乐)、体育与健康(体育)、美术鉴赏(美术)、信息技术、思想政治(道德与法治、品德与社会)、生物(科学);中学历史、地理;专职教研员组(以初中课程为准)。

    综合评价:赛前说课评价得分(10%)、教学设计评价得分(10%)、课堂教学竞赛评价得分(70%)、当班学生评价(10%)、赛后说课评价和整个竞赛参与度得分(加减分项目,在-10 分至+10 分之间赋分)六部分构成。

    参赛人员:赛课教师354名、指导教师354名、评委近100名.

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    还想谈谈自己的一些体会,可惜下班了。分享教师报的一篇文章“佐藤学的核心教学思想,都在这13句话里”一吐为快。

    佐藤学,全球学校教育最有影响力的研究者之一,日本教育学会前会长,现任日本学习院大学教授、东京大学名誉教授、美国教育学术委员会会员。

    作为“行动的研究者”,他遍访日本全国各地学校,深入课堂,与教师一同研究教学,构建起日本全国性的“学习共同体”。三十年如一日,每周至少两天深入学校,扎根中小学实地观察。目前,佐藤学教授已到过3500所以上的各国学校,听了1万多节课。他在世界各国讲学,并推动众多国家和地区进行“学习共同体”的实践,受到教育工作者的广泛欢迎。

    以下13句话,概括了佐藤学的核心教学思想。

    佐藤学

    1.如果不是由学校内部开始进行变革的话,改革是很难渗透到教育一线的。但如没有外部支持,学校改革也同样是无法持续下去的。我将这种内与外的关系称为“学校改革的内与外辩证法”。我们既需要从内到外的改革,又需要从上至下的改革,要双方推进。

    2.我们所熟悉的黑板、讲台、学生的课桌向前整齐排列,教师使用粉笔对教科书的内容进行讲解的“同步教学”的课堂形式是以产业主义社会大工厂的生产流水线系统为模型,以“经济效率性”为原理的课堂形态及学习形态。这种传统的“同步教学”的课堂形态如今在欧美各国已被放到了博物馆,他们正在向“协同学习”为主的课堂形态、学习形态转变。

    3.“学习共同体”是一个表现学校改革“愿景”的词语。我将“学习共同体”的学校定义为:“学生共同合作学习的场所,教师作为教育的专家共同合作学习的场所,家长与市民共同合作学习的场所”。

    4.在教学中能否形成合作学习,很大程度上取决于能否尊重每一个儿童的尊严,而教师的经验与学习的理论,教学的技能不过占了三成的比例。

    5.我每次到中国的学校观摩课堂,都会觉得老师的声音稍微有点儿大,有的老师因为各种需要,有时还会佩戴麦克风上课,这在日本是看不到的。我们需要培养相互倾听的习惯,建构互相关爱的关系,相互倾听的关系是民主主义的表现,互相尊重、倾听才能构建出民主的学习实体。

    6.协同学习下的小组学习方法,首先是模仿他人的思考。其次是将其他人的思考作为一个“脚手架”,来达到更高的程度。协同学习有三个要素,一个是符合学科本质的学习,二是构建相互倾听关系,三是设立挑战性课题展开高层次的思考与探究。

    7.我个人认为中国小组学习最大的问题就是大家在“互相说”,而不是“互相学”。学习是对未知世界的探索,而“互相说”往往表现为小组成员对其已知事实的阐述。仔细观察“互相说”的小组,你会发现,每位成员讲完自己的意见就没有进一步的思考了,没有高质量的学习了。

    8.“互相教”的关系是单方的权力关系,与此相比,“互相学的关系”是互相关爱的关系,是每一名学生都作为主人公互相合作学习、共同提高的学习关系。“互相教的关系”由独白构成,“互相学的关系”是建立在对话的基础上的。这种对话式的交流以倾听为基础。因此,不建议教师说:“会的同学教一下不会的同学”,应该说“不会的同学问一问其他同学”。不明白的学生的那句“哎,这是怎么回事儿呢?”是学习活动的出发点。

    9.21世纪的教师不但要是“教的专家”,同时也必须成为“学的专家”。教师间作为专家互相学习、共同成长的连带关系被称为“同僚性”。教师群体通过课例研究构建出同僚性的那一时刻,也就是“学习共同体”的学校构建成功的时刻。

    10.教师的成长有作为“手艺人”成长的一面,也有作为“专家”成长的一面。“手艺人的技法”是可以通过对自己的师傅、其他有经验的教师或同事的模仿而获得的。“专家”的学习是以掌握实践性知识与实践性见识为目的,通过“理论与实践相结合”实现的。

    11.要警惕那种虚假的自主和主体,并不是那种热闹的课堂就表示学生学习的主动和深入,也不是那种寂静的学生就表示学习能力弱,而应该从学生的具体表现和学习性格等内在的因素来具体分析,千万不要因为某个学生积极发言了,就轻易表扬,或者某个学生一直默不作声而随意指责和批评。

    12.对教师来说,每一个学生的想法和头脑中的表象都相互碰撞、呼应起来的“交响乐”本身,乃是教学的最大妙趣之所在。通过“交响乐团”式的教学,每个学生之间富有内涵的相互学习是否能够开展起来,与教师是否能够尊重每个学生微妙的个别差异,是否能够洞察其差异之间相互学习的可能性是分不开的。

    13.在课堂中,倘若局限于“同步教学或是个别学习”的二元对立的图式,课堂改革是难以充分地推进的。在课堂改革中,最重要的课题不在于“同步教学或是个别学习”,而在于小组的“合作学习”。

    文章来源 | 中国教师报

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