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“年轻人，你还在职场混日子吗？”
你有想过用一句话去评价周围的同事吗？我想过。
我把他们分为混日子和不混日子的两种。我想了好久，找不到更好的词去形容优秀的人，原因是，我的圈子里没有特别优秀的人。
为这个问题我思考了很久，决定分享一些故事，来提醒和我一样的年轻人，怎么在职场更好的发展。
1、
每天见的人和自己能力差不多，混的圈子也是一样，不知道该仰望谁，却时刻知道谁比你更差劲。
三年前我毕业，和多数毕业生一样，从一份实习工作开始进入职场。
当时，我抱着一种实习完赶紧走人的心态，并没有把自己定义为一名职场人。
每天，按时上班，准时下班，没有事情不会请假，我以为做到这样就够了，毕竟我只是一名实习生。
后来新来了一名同事，和我一样也是应届生，但不同的是我们的工作状态似乎永远不一样。
当我着急下班和朋友约好逛街时，他却着急今天没有约到客户。
当我在开心实习没有业绩考核时，他却在苦恼这个月只签了一个单。
我以为我们的差距只是工作上这么一点，其实差的多。
他早在大学期间就靠自己买了辆车，在学校创业开了一个快递点，这时候我才意识到没有混日子的人上进和努力只是一种习惯，并且根深蒂固。
后来，实习完我就像逃兵一样离开那家公司了，因为我真正意识到原来混日子并不等于不工作，真正可怕的是在工作中混日子。
那位新同事的出现，给我在以后的职场生涯重重留了一笔，我不想说也不愿意承认当我为拿到几百块实习工资而沾沾自喜时，人家已经在盘算怎么买房子了，我似乎永远追赶不上，
人与人真正的差距，就是和你一样普通的人比你努力，当然他们也比你更优秀。
在我离职时，他已经和那家初创型公司的管理层在一起同进同出。
现在回想起，我很谢谢这么优秀的人出现在我身边，也谢谢后来明白不算晚的自己。对了，那位新同事创业了，看他的朋友圈项目还是挺受关注的，祝愿他会成功。
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没有向上爬的动力，生活在自己的舒适圈，觉得一切都好。没有危机感的状态，是可怕的。
2、
工作中要时刻有危机感，这句话用来形容我见过的一个市场总监特别贴切。
她是那种时刻都会把自己打扮的非常精致的人，很多人初次见她都会觉得，真真是一个花瓶，
有一次她还被客户气哭了，因为客户不信任她，仅仅是觉得她漂亮就没有实力。
然而真正的她是，不是在见客户，就是在去见客户的路上，从来不给自己喘息的时间。
由于很拼，年级轻轻便交了房子的首付，而她对自己的生活更加自律，雷打不动的健身，和饮食的控制，睡觉和起床时间几乎都是固定的，有时候我都觉得，她是在变相的折磨自己，她却觉得，这样很舒服，这就是她喜欢的生活节奏。
她入职场2年左右，已经在工作上可以独挡一面了，她说，我时刻觉得工作有危机感，销售型的人员，大家都知道，可能随便哪一天就会冒出个人来把你干倒。
尽管在我眼里这么优秀的年轻人基本已经不需要努力了，可是他们往往比我们这些觉得没有混日子的人努力一万倍。
曾经写过的一篇文章，讲过一个hr的故事，她告诫我们，既然我们做不到最顶尖，那就把自己变成不可替代的。
专业一点就是说我们要将个人的价值稀缺化。员工只有将自己做到不可替代化，才不会随时被淘汰出局。
你还年轻，没有混日子的资格。如果没有动力，先看看身边优秀的同龄人是怎么做的。
祝愿我们最终变成自己喜欢的样子。
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