“早起的鸟儿有虫吃”，要想成功就要比别人更勤奋，就得做到：别人工作的时候你拼命工作，别人不工作的时候你拼命工作。

此前，胡润研究院发布了一份有趣的报告，工作人员走访了逾500名至少是千万身家的富豪，

调查他们的作息时间后发现，这些富豪平均工作日睡眠6.6个小时，三成亿万富豪工作日睡眠不足6个小时。

为什么职位越高的人越不排斥上班，特别是有些领导是加班控？

因为竞争激烈不进则退、工作太多不加不行，同时也是岗位职责所在。

社会学家、哈佛教授 Michèle Lamont 指出，“对上层中产阶层而言，事业雄心和强烈的职业道德极其重要，是个人道德品质和社会经济纯度的标志。”

1.越努力的人，越觉得时间不够

因为职位越高的人，责任也越大，压力也越大。

经常就能看到一些领导来的最早，走的也最晚，每天看着他们忙忙碌碌的根本没有空闲时间，

毕竟任何事情都不是那么简单的，要是没有大量的时间与精力投入是做不好的，连事情都做不好如何能够坐稳位置。

其实，出色的人不一定比你聪明，但却更自律、更会时间管理。

名人尚且如此，普通人更需要时间管理。因为越是努力的人，越觉得时间不够。

例如：我认识的一个朋友，也是一家企业的管理者，每天不仅要处理部门日常工作，还要抽出时间来学习，基本每天都是要学到凌晨2点才休息，

第二天有能非常早的起来去上班。别人都问他干嘛这么拼，他回答说是因为他觉得他时间不够用。

高尔基也曾说：世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最容易被忽视而令人后悔的是时间。

2.越是优秀的人，行动、思想越一致

如果说只是行动上，没有思想上的加班，那样也是没有效率的。

比如说：一个人虽然在加班，但是从内心和思想上是极具讨厌和反感加班，即使做的再多也是没有多大成效的，最重要是没有去用心。

因为这些领导把加班视为入行的“必要”准备，不仅是行动上的，而且是思想上的。

把加班当作快速践行“一万小时定律”的途径，早日累积自己的一万小时，早日达到自己从事岗位的“专家级水平”。

3.职位越高，责任越大

对于领导而言所处位置越高，相对应的责任肯定也越大，因为岗位职责所在。

对于普通员工而言，只要处理好自己一亩三分地上的工作就可以。

但是身为领导要考虑的是全局，毫无疑问肯定有压力、要操心的事多了，比如说如何提升业绩、如何管理好团队、如何对接外部事物等等的压力。

真的这个时候不加班都得加班。

4.上班时间已经不属于自己的

在上班的时候，领导时间不是自己的。

因为领导要处理各种各样的杂事。比如说会见客户、供应链、求职者等，或者去参加各种会议，

如项目的策划会、部门的协调会、高层讨论会，还要询问和了解各下属汇报的工作等等。

所以说白天领导的时间都是应对各种事情，没有空闲的时间是能够让自己处理工作，只能加班。

成功没有奇迹，只有轨迹！领导之所以能成为领导，并不是他比普通人脑子要聪明，只不过是更努力罢了。

罗兰曾指出：每一个人都多多少少有点惰性。一个人的意志力量不够推动他自己，他就失败，谁最能推动自己，谁就最先得到成功。

文/老夏

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曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，

我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。

有时候，虽然素未谋面。

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