一、7条人生守则：采用对标的方法
1、早睡早起：晚十早五，午休5-15分钟。
2、真诚反思：日反思，周检视，月总结。
昨天晚上在点评战友文章时一直打不开链接，弄了好几次都不行。自己做过志愿者，非常能够理解他们的心情。本月二组的志愿者林伯劲，还只是个学生，已经做我做得好太多了。而且之前的点评时间都是自己定的，却没有很好的执行，真是为自己感到脸红。不要以为点评发了红包就能减轻自己的负罪感。
改进：下周作业雨按时交，按时点评。这是基本要求，既然参加007，文章写不好，最起码态度必须好。
3、学习成长：每天进步可衡量一点成长。
4、养好习惯：冥想、断网、晨晚间仪式。
5、保持耐心：不抱怨、不责备、不悲观。
6、信守承诺：信誉将是唯一的未来资产。
7、守住专注：什么更重要，什么最重要。
二、学习成长进步录（通过联想与联结）
昨日我从【人-事-网-书-影-音】中学习了什么？模型：本文说了什么概念？在哪里看到过或听谁说过？我的体会是什么？能把它应用在哪里？
《中餐厅》晓明开店三惊喜：1)进店有惊喜2）吃饭有惊喜3）结账有惊喜。喜欢送小礼品给顾客，买东西本着节约的成本，菜单定价要低，。
晓明的经营理念：顾客至上、打折、免费送饮料，赵薇自制的蜂蜜柠檬水（他的观念里给≠送，给例汤、给丝巾顾客）开个餐厅三个月甚至一年不赚钱是正常的。
赵薇的经营理念：虽是无本餐厅，尽可能地盈利才是经营餐厅的关键。
因为经营理念不同，赵薇和晓明经常发生争执。不过，晓明意识到不对，立马跟店长道歉。有意见可以提，但是一定要按照店长的意见执行，不然餐厅就乱了。赵薇也意识到不应该在餐厅直接批评晓明，毕竟还有客人在。
通过会议讨论：他们制订一个目标，10天内挣够5万泰株，还给节目组，否则赵薇就不当店长了。
想做一个盈利的餐厅还是做一个维持下去的餐厅就是两个概念，虽是无本餐厅，但人工费、时间成本都费用，先还节目组5万泰铢，再挣的钱就是他们的劳动价值和价值体现。每个人都希望付出能够得到平等的回报。就像创业者一样，对得起消费者，也对得起自己的付出。
感悟：虽然赵薇和晓明的经营理念不同，但是他们都懂得适时调整自己的状态。从第一天做准备开业事项起，无论他们每天忙到多晚多累，他们5个人都会做下来进行总结（也就是复盘）。每次的碰撞都会出现新的点子，第三期他们就找到了自己的目标 。
这不正像我们们在学习的开始时一切都是乱糟糟的，在一切行动中进行修订改善，找到目标。
三、未来计划及行动（意义及具体操作）
1.本月最重要的一件事是什么？
2.本周最重要的一件事是什么？
3.今日最重要的一件事是什么？
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