《卓有成效的管理者》第4章笔记 用人所长,而非用人所短 作为一个有效的管理者,应该时时刻刻关注的是自己、同事和上级...
作为管理者必须会做人和用人,也会经常思考但在作选择时却是快准狠的。
1、我们在用人之时要学会多发现他们的长处,人无完人,每个人都有缺点,用人所长时也需要包容其缺点. 2、作为管理者我...
团队的有效管理在于是否能够真正发挥团队成员的价值,这就需要团队管理者拥有识人辩人用人的能力。 而作为团队管理者,别...
作为一个管理者,你要懂得用人!每个人都喜欢优秀的,聪明的,灵活的,自身有好习惯的。管理者对下属的期待也是这样。 管...
作为管理者,需要做到:用人所长,避人所短;识人所长,知人所短。 那么我们如何才能用人所长? 要做到这一点,我们就要...
管理者必须卓有成效 用人
作为一个管理者,他的能耐更应该是善于用人。 只有有效发挥下面人的效率与潜力,管理者才会变得轻松。如果事事亲力亲为,...
用人单位在现行的法律规定中,是劳动合同法等法律中作为管理者的位置而设定的,但在实务中,用人单位并不因为管理地位而有...
本文标题:作为管理者的用人哲学
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/xuxbnctx.html
网友评论