上个星期六，代表公司参加了一场省人才的招聘会，和部门经理一起，坦白说这是我第二次以招聘的身份出现，第一次就是3月16日公会举办的那次，两个场次比起来真是千差万别，第一次的招聘会上人山人海，然而这次确是凄凄惨惨戚戚，招聘的人比找工作的人还要多，关键是现场的找工作的人比较少，难免出现了一个应聘者反反复复的挑选企业的现象，企业略显被动的局面。之前到是听闻现在的HR的挑战越来越大，很长一段时间都无法为企业招到合适的人才，尤其 过年的那段时间各企业都纷纷使出了自己的杀手锏，以各种诱惑为企业招人，留人。现在自己亲临也终于知道那不是危言耸听。
说到这，我不仅想到了十二年前的自己，刚毕业那会，初到深圳，一张白纸的我想找到一份合适的工作是何其不易，我记得找第一份工作用了将近1个月的时间，那是的状况几乎和现在截然相反。那是我是住在一个亲戚家，老是在人家打扰自己觉得不好，所以压力很大，每天拿着几份简历奔波于各个招聘市场，当时对任何一个职位我都是陌生的，而且深圳这个以产业园区为代表城市，那些职位的属性我连懂都不懂，更别说经验，更何况那时找工作的人人山人海，门庭若市，入场是需要缴纳门票的，哪像现在对求职者有那么好的福利。而且一个职位几十份简历，可想而知。我清楚地记得，招聘会上午散场的时候，我几乎就会在附近的超市买一个馒头充饥，然后在那个休息的座椅上一坐就是一个下午，看着来来往往的人群，感慨万千。后来，终于拿到OFFER的时候，心里别提多高兴了。大家都说人生的第一桶金记忆尤其深刻感动，我也是。
一路走来，有欢乐，也有泪水。再看看十多年后的今天，市场变化竟然如此巨大，到底是什么原因导致了招聘难的问题。人口没有减少，企业倒是减了不少，我浅显分析，是市场变化的大格局所致。信息社会高速发展的今天，人们的思维方式发生了巨大改变，以前人们赚钱的方式是保守的，靠出卖劳动力，技术等换取报酬；现在人们赚钱的方式更加灵活了，智能产品的出现改变了所有传统的生活方式，更多的90后，00后趋向于个性化生活，他们出生于一个信息化的年代，他们的思维更趋向于自由，所以很多有想法的年轻人不愿意屈就于一个企业的条条框框，他们更希望放飞自我，具备冒险精神，敢于挑战未知领域，当然这只是一部分人的现状。我发现更多的年轻人眼高手低，希望拿着高工资做着轻松的工作，打算混日子的感觉。坦白说，这是不可取的。
每个人的人生都是自己做主的，我的人生因为缺乏合理的规划，我已经觉得留下了不可弥补的遗憾了，所以对于当下的年轻人，我觉得需要更加的理性，知道自己要什么，在自己的职业生涯中当下的每一步发挥了怎样的作用，这很重要，切忌好高骛远。
最后我只想说，希望大家都好好的！
命运会一直眷顾勤奋的人
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