《高效能人士的七个习惯》读书笔记(1)

今天，听了一节读书音频，《高效能人士的七个习惯》，记录一下。

七个习惯，分别是: 积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知己解彼、统合综效、不断更新。

高效能人士改变现状，解决问题的第一原则:积极主动

高效能人士认为，要改变现状，先要改变自己。而要改变自己，先要改变对问题的看法。

消极被动者，做事往往一味盯着眼前的利益，无利不起早。

积极主动者，则会考虑这件事情的影响。但凡是有益于人的事情，往往都能积极主动的完成。

两种不同习惯，带来的后果完全不同，坚持越久，差异越大。

对于习惯消极被动的人，建议从自身跳出来，不要凡事只考虑自己利益，站在别人的角度看待自己的所作所为，做出的决定也定然不同。

感想：积极主动是一利人利己的好习惯。做事积极主动的人，生活中往往也更容易获得别人的好感以及信任。

我平时做事，对自己还算负责，但是对别人的事或者自认为短期内不会带来收益的事，则有点事不关己的态度。

其实，有些事情目前对自己收益不大，但主动做了，也说不定会是无心插柳柳成荫。