行书第10天——《关键对话(原书第2版)》
我们经常会在生活中、工作中碰到很多这样的情况,谈着谈着就掐起来了,互相埋怨对方的不是。比如情侣两为了要不要去这家饭店吃饭开始争吵,其实两人的目的是一致的,那就是吃饭。如果能静下心来思考,还有什么好争吵的呢?
因此,寻找共同目的就显得格外的重要——当双方意见不一时,应停止争论,关注对方的真正目的是什么,然后努力创建共同目的。
创建四步骤:积极寻找共同的目的——相信并承诺;识别策略背后的目的——识别真正的目的;开发共同目的;和对方共同构思新策略。以上四个步骤都做号,那这个关键对话一定可以顺利的完成,获得双赢。
如上面的例子,两人的目的是明确就是为了吃饱饭,接下来可以相互交流为什么不到这家吃呢,有什么原因,找到原因之后寻求解决的方式,可以再另外的找一家或者你已经想明白了,可以接受了。这样既完成了吃饭的目标,也绕开了纠缠于是否在这家吃的问题。
只要与人相处,就免不了要对话,在产生争论时,如何化解就是一门艺术了。通过创建共同目标解决争议,你学会了吗?
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