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2018-05-29读书分享打卡

2018-05-29读书分享打卡

作者: 强军Sir | 来源:发表于2018-05-30 08:30 被阅读0次

1、白宏强

明确价值观:成为值得信赖的领导者的第一步就是要明确自己的价值观---找到那些在成功之路上,指导着你决策和行动的基本信念,在此过程中,要探索自己的内心世界,找到自己真正的声音,这样的探索必须由你自己进行,因为这是找到真正自我的唯一途径,也因为只有你个人的价值观才是驱使你现身于组织的动力原因。如果你不知道自己的价值观,就无法说到做到,并且,如果你不相信自己所说的话,也不能说到做到。

2、徐瑞龙

徐瑞龙学习笔记

3、于晨光

成为值得信赖的领导者首先要有明确的价值观,找到自己的真正的声音;明确自己的价值观虽然重要,但对于一个组织,在此基础上大家还要达成共同的价值观。价值观达到一致了才能与团队成员做到真正的对话和讨论,带来相互的理解和认同。

以身作则首先要找到自己的声音,明确自己的价值观、确立共同的价值观。

出差中,晚上陪完客户,回到酒店坚持看完第二章,明天继续!

于晨光学习笔记1 于晨光学习笔记2

4、李富荣

用自己的语音阐述内心深处的信念,并付诸行动。

李富荣学习笔记

5、叶吉强

1.作为一名领导者,要有自己的领导哲学,首先要找到自己的声音,明确自己的价值观,找到指导自己决策和行动的信念,进而形成并影响组织和团队共同的价值观。

2.在公司整体价值观的基础上应该建立起部门或团队特有的价值观,并让他们为价值观负责,共同价值观的形成能促使大家既能独立工作,又能共同合作。

3.共同的价值观至关重要,这些价值观形成,就变成对员工、客户、业务伙伴及相关方的共同承诺,这个承诺也是组织中每个人的承诺。

6、潘伟平

明确价值观的过程,是一个非常有挑战而且,非常困难的过程,个人价值观的清晰度,如何与组织的价值观能够契合?需要各级管理层以及我们每一位干部,持续不断的践行。回想在过去几年,公司的各项业务转型实践过程中,迸发出的激烈碰撞,以及内部非常多的布朗运动,说明,我们组织内的价值观,并不是很清晰,个人的价值观和组织价值观的契合程度,也不是特别高。所以确立共同价值观是,我们管理团队,在工作中可以摆在首位的工作。为了公司共同的愿景和目标,我们每个人,从我做起,践行这项非常重要的领导力实践,加油!

7、张哲

张哲学习笔记1 张哲学习笔记2

8、王全德

王全德学习笔记

9、宁巧珍

宁巧珍学习笔记

10、庄建新

庄建新学习笔记

11、胡英

胡英学习笔记

12、熊伟

熊伟学习笔记

13、俞黎萍

1)愿景是对未来的梦想,是一种崇高的理想,具有独特性,与团队共享利益.

2)领导者应具备,个人正直的表现,理念付诸实现的行动,个人真诚等特质。

俞黎萍学习笔记

14、赵祥

赵祥学习笔记

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