如何带好一个班？---记149期扛把子的第1小组张琳组长的实践

        我真心觉得我运气真的太好了，进入了149期扛把子的第1小组，如果说我最感激谁，非张琳组长莫属。

        她让我想到了很多年前看到的一部电影《一个都不能少》。

电影：《一个都不能少》

        现在进入教练团队之后，特别感恩她对我们的付出，及时地拉了我一把。

        因为她，开始使用《晨间日记》；

        因为她，开始训练“演讲能力”；

        因为她，进入了“教练团队”~

我的晨间日记

       参与越多，感受越多~

       之前总是听到说“你要站在对方的角度”，对于这句话我表示，“话会说，真心不知道怎么做~”所以对现在的我来说，最重要的还是“参与其中”。

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        现在从我的视角总结一下她做过的，可能不准确，欢迎大家补充和修改哈~

1、关心学员：了解学员【优劣势、性格~】，看学员写的东西。

2月参加“易效能”线下课程

2、勤于沟通：打电话、发微信、群里沟通。

潜能营开班：

有时候内容太多，怕我不看，每次都是开小灶“发给我”。

由于她的优秀，我还得到了“意外的惊喜”（《分答》）。

作为同桌，我实在惭愧，没有帮到她什么~

3、分享：把自己的经验分享给我，比如我记得她说“你要多跟教练沟通~”。

这个可能由于本人的性格原因，90天里没有去做，现在也有点遗憾，不过我以后一定会加强。

4、小组会，一直在运转，少不了她背后的努力。我们看到的只是“开小组会了”，但背后有她一次又一次的沟通联络和用心准备。

小组会

5、鼓励+要求：

翘尾巴时：先Kiss【鼓励】，再提醒“可以新增学习项目”，如：晨间日记、演讲训练~

低迷时：先Kiss【鼓励好的方面】，再鼓劲“继续加油”

6、走出去：不是“闭门造车”，比如：邀请其他小组参观

7、有自己的坚持：坚持每天分享“早餐”，健康从吃好“早餐”开始，这大概就是她想对我们说的吧~

8、她的初心：希望每个人“成才”，每个人都“不掉队”

149期&毕业典礼

       特有内涵的“老马”，做了超简单又有深度的总结，那就是“用心”，福往者福来。

在教练这个团队里，

我没有欣姐的“领导范”，

没有静静的“思考深度”，

没有晓珺的“钻研软件”，

我还是先学一学“用心”吧~