@职场中年 跟应届生抢工作 你还剩什么？

@职场中年 跟应届生抢工作 你还剩什么？

近五年应届大学毕业生人数统计显示：2019年834万， 2018年820万， 2017年795万 ，2016年756万，2015年749万。大学毕业人数的剧增无形增加了职场中年的压力。

在职场上发展，职场青年和职场中年各有优势。年轻人思维敏捷，体力充沛，学习力强，可塑性强。所以对于职场上的长期发展而言更多人认为年轻人的发展潜力更大。有人认为中年人在职场就是混日子，没有了年轻时候的拼劲。其实，在职场最拼的还是那些你们看起来有些“油腻”的中年大叔大妈们。对于职场中年来说，虽然你在别人口中已经被叫成了大叔大妈，但职场的积累和岁月的沉淀带给你的收获是年轻人无法企及的。

中年人经历了人生的酸甜苦辣，上有老下有小的状态让自己知道肩上的责任有多大？职场中年知道自己工作的重点在什么地方，更加明白自己当前的位置，能够了解自己身上的优点和缺点是什么，人到中年懂得了取舍，懂得了安静的倾听，懂得了站在对方的立场考虑问题。人到中年在职场上不会像那些刚毕业的年轻人冒冒失失口无遮拦，人到中年在职场正是集经验、智慧于一身大展拳脚的时候，过去的经历都是为将来更好的发展做积淀。人到中年，见多了人情冷暖更懂得社会和职场的规则，如果你不相信，请你看看身边的领导，他们基本上都是中年人。中年人在职场说话都会经过深思熟虑，做事会尽量周全，避免给别人带来麻烦。

从现在起职场中年们，别再悲观地以为跟初出茅庐的大学生比不过拼不了。职场中年除了中年头衔，更多的还是他们的忠诚、专业、态度和韧性。