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在公司上班那段时间，无趣之极，与老侯一起看新闻、刷视频，读到一则新闻：
某企业老板，与客户谈生意，谈崩，心情不妙；秘书过来汇报工作，因一点小小的失误，被猛批一顿；女秘书整个一天憋了一肚子火，没出发，回家看到老公躺在沙发里刷手机，把积累已久的火一股脑都发泄到了老公身上；老公呢，转脸看到孩子，劈头盖脸来一句，就知道看电视，看看你， 上次考几分；小屁孩怏怏不乐睡觉去了，第二天，上学路上看到一只猫跑过去就是一脚，把猫踢得嗷嗷直叫...
从心理学来看，“踢猫”是典型的一种把攻击性转嫁给另一方的表现。当别人攻击你时，可“以牙还牙，以眼还眼。”让他知道你并不是好惹的；家人呢，需要一种抱持的态度去理解，去包容彼此；人与人之间需要有边界，突破了边界的关系，一切都是病态的关系。
其实这样的事经常在我们生活、工作中重复，只是我们不曾注意到。
现在的讲公司人性化管理，用家的方式来管理，可我们真正做到了吗？
“家是最伤人的地方”经常是打着爱的名义干着伤害人的事，讲些对你严厉是为你好、把你当亲人对你才严格、所以有时候讲你时要多担待，工作要多付出....
相信大家都有这样的经历，被爱人、上司骂了以后，会把无名火发泄给哪个倒霉鬼，可人、可物、可事件...
也有些自己内部转化了，对这大山怒吼几声、把这写进字里行间...
昨晚，琪琪散步回来，不想写字，坐在桌前捏着笔，半天不动，写出来的字歪歪扭扭，从字里面我看到了“火”，这也是一种发泄行为吧...
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