乡镇超市

仅有四万多人的小乡镇，大小超市竟然有十多个，最大的超市员工有上百人，最小超市只有一人营业，镇上的大部分人只要能干活的都到外面去挣钱了，在家里的都是上学的孩子和照顾孩子的家长，购买力能让这些超市生存下去可不简单啊。

这么多超市究竟怎么样，学生一到学校，家长们就没事干了，跑遍所有超市，看看哪个超市的东西好，价格又合适，就去哪里购物。许多时候都是进去看看什么也没买出来了，有的超市员工还比顾客多，我都替超市发愁，这样下去咋给员工发工资啊？可是都照样开业。

仔细观察发现，营业额度比较好的超市只有两个，一个是距离医院近的超市，一个是距离学校近的超市，尤其是医院对面的超市里面顾客比较多一些。

经过调查发现，医院对面的超市里老板会做事，他和员工们的关系和睦，闲暇时还喜欢和员工们说个笑话，讲个故事，搞得好像是一家人似的。老板对他的员工可是关爱有加，他常常怀着一颗善良的心，对待下属体贴入微，哪个员工病了，不等你去请假，老板会提醒你休息检查身体，甚至会亲自给员工们拿点简单的中草药之类。听说哪个员工家里有什么特殊情况，不用这个员工借钱，先把本月工资提前发给你，有时还会再预支一个月的工资，哪个员工家里的亲属生病住医院了，他会催促这位员工早点去医院探望。久而久之，超市的员工也都把超市当做自己的家一样，全心全意地投入到工作上了，不用老板督促，都能主动做好自己的本质工作，从不懈怠。员工们都说：“在这里上班，就如在自己的家一样，心情特别好，没有闲言碎语，没有勾心斗角，更没有是是非非，有的是高兴，有的是快乐，有的是欢声笑语。”

人心齐泰山移，进到这样的超市里，感受到的是员工们个个都是笑逐颜开，团体意识强烈，问东取西，服务热情周到，动作娴熟，取货迅速，觉得他们都有一股向上的凝聚力，自然而然的购买力也强大了，还真是领导亲近了，下属和乐了，顾客满意了，营业额自然是大大提高了，老板就会赚得盆满钵满，大家都觉得很体面。跟着这样的老板干，有奔头。