一、知识分类——如何构建自己的知识宫殿
张萌《加速》认知管理篇(2)
比较常见的知识分类有三种
第一种，根据知识能否被清晰地表述
第二种，把知识为七种，常识，经验性知识，神话传说，科学，艺术和宗教
第三种，把知识分为四类，事实常识，原理常识，技能常识，人力常识
这些分类都是横向或者扁平的，所以我们需要一种更系统，更纵向的知识分类方法，这叫知识宫殿。什么是知识宫殿。就是以目标为导向，纵向划分，搭建知识点来修炼人生硬本领的系统模型。
在搭建之前，我们需要首先明确的一点是，先找到目标。搭建知识宫殿的第一个步骤叫做总量，也就是某一领域的总体知识规模，涵盖这个领域的所有知识。这些知识构成了宫殿的第一层楼。
宫殿建造的第三步：基本程序，做好计划安排学习是基本程序。
知识宫殿构建第四步：知识关联，由于泛学体系的存在，知识之间都是有关联的。
第五步：知识的内外关系，除了每一层楼里每个房间之间的内在关系，知识宫殿的每个楼层之间也存在联系，这要求我们需要积累词汇量，同时锻炼逻辑思维能力。
搭建知识宫殿的最后一步，动态变化。知识虽然没有时效性，但是随着时代发展，知识知识在不断更新的。换句接地气话说，就是知识宽度要实时更新。
二、知识使用：如何调取你的知识
知识有两个梯度：
第一层是学以致用，将我们学过的理论知识和实际应用结合起来，由浅入深地达到熟能生巧的目的。第二层是知识变现，在第一层的基础上，将知识转化为生产力，成为你的摇钱树。学以致用，不断反思总结复盘。
知识的人格属性：知识创新的4个方法，分别是扩大知识量、借鉴经验、跨界思维和总结笔记。
第一，如何扩大知识量？知识创新一定的在已有的知识积累上，通过知识互联网和知识碰撞产生的结果。或者说是发展了原有的知识点，创造出了前所未有的新框架，这是知识创新的原理。
第二，借鉴别人的经验，这是一个很基础也很简单的方法，就是从借鉴别人的经验开始。找到别人做得好的，反复折磨比较，一来二去，我们才会积累经验，并在这领域创新超越。
第三，跨界思维，利用精学体系和泛学体系进行跨界
第四，总结笔记，总结笔记也能称为机遇笔记，在创意点浮现的时候，即刻记录下来。在总结笔记有个环节，叫做反思，每天逼着自己去想明白一个道理。比如看书时，写下批注，这句话有什么道理，这个故事的逻辑是正确的吗？等等...
知识共享：学会的最高的就是会教
为什么要知识共享？为什么要去传授他人？能给我们带来以下四点好处
第一点，我们可以通过帮助他人而获得内心的满足感。
第二点，获得自信，又称为“知识的自我效能”指我们对于能够帮助他人而产生的自信感。
第三点，知识分享还能有效提升一个人的学习能力。分享知识被称之为最高效的学习方法之一。
第四点，知识共享还能帮我们结交到高质量的朋友和简历个人品牌。
那我们要如何开始做呢？
首先，选择你的共享内容，选择所学习和需要巩固的知识，首选工作岗位积累的知识和经验，这是优势知识，其次才是专业之外的。大多都与我们的硬本领和目标相关，
其次，选择共享途径，朋友圈，专业领域社群，自媒体圈子，例如，微信公众号...
刻意练习：生命不息，精进不止。
从低到高，分别为：天真练习，有目的练习和刻意练习
天真练习：是指低水平的重复练习，长时间用同一个标准循环往复做一件事。
有目的的练习: 具有定义明确的目标，注意力专注，强化反馈。
刻意练习：走出舒适区。
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