6月8号全国高考结束，6月9号心灵创富银行家培训，哈哈，说的好像我刚高考完一样，时光一去不复返，当年高考的场景仍然历历在目，10年寒窗苦读，为了考取心目中的大学，都在拼劲全力。
从小父母就告诉我们，好好学习天天向上，考上好大学，就能找到好工作，找到好工作，在努力上班，就能加薪涨工资，甚至去考公务员，吃国家的铁饭碗；受教育以来耳朵听到看到的是这些，似乎身边所有人都是这样说，这样想，直到去年3月份第一次参加现金流游戏以来，看了《富爸爸穷爸爸》这本书，发现这20多年或许白活，努力考取的大学教会我们掌握一门技术，一门语言，毕业上岗，服从公司分配，你的确通过自己赚到了钱养活了自己，但似乎没有哪个大学会教你怎么理财，会赚钱不等于会理财。
心灵创富这个名字听起来好像是一个比较像“传销”组织的组织，但我可以说，它却成为了我的理财大学，目前是一名“大二“的新生，很高兴能“考取”到这所大学，在这里了认识了好多新同学，师兄师姐，他们都很优秀。银行家培训是团学培训，要想成为团学的部长就得参加10次以上的现金流游戏，每次作业就是写总结。6月9号的银行家培训，没有丝毫犹豫报名了复训，这次的复训，对我内在的收获感触特别多，第一次参加银行家培训的时候还是心灵创富大一的时候，银行家分带领银行家和点评银行家，第一次的培训更多是对术的理解，怎么计算第一桶金、怎么去介绍现金流游戏，怎么去计算投资收益率，1元股怎么去购买等，对基础财务知识掌握。而第二次的复训，教会我的不仅仅是个人投资理财的知识，更多的是学会把这些投资理财的知识融合到了自己的生活和自己企业内化吸收。
心灵创富创始人马丁老师，马丁老师对银行家培训的教程梳理有无数细节的沉淀术语和注重流程体验，银行家做自我介绍，对于给陌生人初次介绍自己的时候，如何让别人快速的认识自己，而不是简单的告诉对方一个名字，需要做到示范、建立联系、吸引兴趣、证明资格，联系工作，你向别人介绍自己的时候，想要对方对自己的产品产生兴趣了解，是不是首先也要拉进关系，吸引兴趣，哪些案例证明你们有专业资格，从来不喜欢做强买强卖的生意，你有一个萌芽的需求，我有方案，我们就可以有故事，有故事的前提是，自我介绍的时候，我吸引了你。
怎么去正确看待自己的位置
做自己不喜欢的工作，是不是应该要放弃，如果放弃我们会失去什么？我们会得到什么？我会失去当前的收入，失业一段时间，我会离开不喜欢的工作环境，找下一个不喜欢的工作，或许把；出来创业3年，大多数人对自己的工作是不满意、不喜欢的，为什么都不能找到喜欢的事情，是因为不擅长吗，是因为不够感兴趣吗？
那什么是喜欢做的事情，嗯，大家都喜欢睡后收入，可以不用工作就有钱，老板天天发奖金，天天朋友圈各种旅游，嗯嗯，我也想。自律才是最大的自由，如果要实现到我们可以喜欢做的事情，如果现在做的事情是自己不喜欢的而且也没办法换或者没有其他更好的机会，那么把不喜欢的事情做到喜欢，把痛苦的过程变成享受的过程。
马丁老师说，人们逃避痛苦的动力是追求快乐的1.5倍，享受不喜欢，痛苦+反思=成长，创业3年的遇到的痛苦，无数次想放弃，熬了一波过来反倒觉得确是一种刺激，越来越来劲，不要让社会来适应你，而是要让自己去适应这个社会。毕竟我们还不能发光发亮像一个太阳，让地球围着我们转。
投资理财是百分之10的理性+百分90的情商
任何投资都需要进行量化，风险控制，投资理财只需要做两件事情，用百分之10的理性量化+百分之90情商控制，马丁老师在培训的过程讲到了梵高和毕加索的例子，上网查了下，很有趣的6组数据，梵高：2000幅画、400法郎、37岁 毕加索：70000幅画、395亿人民币，91岁。梵高和毕加索都是名画家，梵高是死后出名的，一生创作了2000多幅作品，一生只卖了一幅画400法郎，在37岁的时候用手枪自杀；毕加索 一生创作70000多幅作品，其作品的价值达到了395亿人民币，在91岁的时候病逝了。
不否认两位画家都带给我们举世闻名的产品，但是两个人却发生截然不同的人生，酒香也怕巷子深，毕加索用百分之90的情商去包装了他的作品，创作背景，创作缘由，讲故事，煽动大家的情绪去为它包装，讲品牌价值，用百分之10的量化把艺术和商业融合，化学反应，艺术和金钱最大化。梵高的成名是去世之后，无独有偶还是后来的人把他的事迹同样做了包装才让他后来慢慢成名了，他的《渴望生活-凡高传》目前已经在全世界销售了几千万册。
毕加索能清楚的知道自己的每一件作品能产生的价值不仅仅是画册本身，把自己的名字、给罗斯查尔德家族的酒庄设计酒标收取的费用是酒而不是酒标的设计价格，无疑是把自己身上的每一寸价值都应用在商业化上，他很清楚自己能带来多少价值，酒印上他设计的酒标产生的品牌价值远远大于酒标的费用，如果没有对自己的产生的赋能到底值多少钱，那他也就只能赚取资本利得，而不是酒带来的被动收入。
如果没有参加银行家培训，不知道经营公司财务状况处在危险边缘，心灵创富有很多师兄师姐们很多是践行房产、包租、民宿等投资产生被动收入，在思考，除了这类投资，就没有别的比较好的现金流么，仔细想了想，公司的每位员工又何尝不是我们产生现金流的工具呢，根据公司的资金量现有最大可投入多少人力，就是我们当前的投入成本，公司每个月的营收利润对应到每一个员工有相应的现金流转化，计算每位员工的现金流大小，他们的现金流除以成本就可以折算一个月的投资回报率是多少，相同成本下，横向对比每位员工的现金流产生的价值，产生现金流较低的员工是不是要警示敲钟，做出判断是选择调岗还是辞退。
当人员扩大的时候，存在哪些风险，如果没有项目了，固定每个月给到员工的支出是多少，公司要预留多少备用金抵御风险。对每一位员工进行现金流值量化，如果员工能给我们产生利润，情绪管理上，即时有一些小毛病，是不是也可以相对宽松些，用数据说话，控制情绪，不做冲动鲁莽的行为。
一生只有7次机会，你要怎么抓住
马丁老师说，人的一生会有7次重要的机会，能抓住的机会往往只有2到3次，所以我们不能等到成功的到来，而是在机会来临之前做好准备。引申反思，为什么我们只能抓住2-3次，在我们还年轻的时候，因为没有足够财富的，把握不住机会；当我们在老年的时候，因为精力不够，即使机会来临的时候力不从心。
因为我们在长大了之后才懂得学会的投资理财，以至于错失了很多机会，那如果我们现在掌握了投资理财的知识，是不是对我们的下一辈，提供环境让他们学习理财相关的知识，当他们在一定年龄阶层遇到他们的机会的时候，给予一定的支持。那他们掌握机会的能力和次数会不会比我们要更早和更多呢，当我们年迈的时候，有很多资源和机会，因为精力有限，那是不是也可以把这些机会给到我们的下一代去量化投资，他们去经营，那是不是已经是一个正向循环呢，所以从他们开始得的人生可能就不仅仅会遇到7次机会和抓住2-3次机会。
我在上一所全国都没有的理财大学，你要不要来？
有钱人和穷人的阶级会越拉越大，有钱人越有钱，穷人越穷，如果你不想你的孩子输在起跑线上，赶紧努力让”砖“为我们”搬砖“~高考的铃响结束，祝愿今年高考的学生都能考到满意的大学，而我很幸运加入到了心灵创富这所理财大学，马丁老师说，最大的自私是无私，我愿意分享我加入心灵创富以来带给我的收获和启发，那就让我自私一点哈哈 一个100W的项目带给我的是资本利得，而一场银行家的培训带给我的是被动收入的方法，掌握可以有能力产生更多的100W。
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