工作一团糟，跳槽就能解决吗？
个人见解，一切根源皆在于我，我的恩师李瑞敏李老师说的，很多事情不是通过跳槽可以解决的
在第一小节中，主人公所处的就是创业型公司，创业型公司特点就是很多制度的不完善，比如管理，员工激励，企业的文化建设，人才储备等等，但是奇迹也在创业型公司诞生，创业型公司问题很多，所以对于很多人都是问题就是机遇，而大公司完善的制度导致你做的事情，那是一点点爬呀爬，能力面小。在创业型公司你行你就上，之所以你有提升空间，因为公司大规模扩展，大量流程与制度涌入，大量问题产生，所以正是你试错的机会。可以大胆试错，我之前恩师就是这样鼓励我试错的，但是当时由于自己性格原因，浮躁之个性没有静下心了去想着怎么办，焦虑压力扛不住，心理承受不行，被情绪所掌控。 但是在创业型公司我发现读书之前还是有用的，打开你的眼界，去看到更多可能性.比如四色性格，apca，九型人格等都是浅尝辄止，更多是青春热血，缺少静下来之心。
so，接下来如何才能改变一团糟
当然了先从情绪中走出来
1，罗列你的问题，一个问题一个标签，看看有多少问题，2，分类，将问题分类，划清六要素。3，先问为什么，在以如何为开头，找解决方案.五个why，连续问五个为什么，4，带着猴子们找老板，提出自己的两套方案，让老板提意见.5，开始干记得汇报进度.
不用跳槽掩盖低能，你要把问题看做一个提升自己解决问题的能力。先罗列，再分类，厘清找到问题的本质，在寻找解决方案。什么是职场，就是你训练自己解决问题的训练场.
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