与领导发生矛盾后被冷落，怎么办
与领导发生矛盾在职场当中是很正常的。至于怎么处理要看你的目标是什么？
如果你有机会调整单位，不再受这个领导管理，可以置之不理。
如果你希望继续在单位工作下去，那就要动动脑筋，如何扭转领导对你的态度，否则既影响你的个人发展，而且非常影响你的情绪，时间久了还容易得病。
找个合适的机会，与领导心平气和地做一次沟通。谈谈你的感受、需求，也听听领导的感受与要求，真诚地与领导和解。
其实，矛盾的产生往往是沟通不畅或出了问题拒绝沟通导致的。本着为双方都好的态度，真诚地去沟通，相信领导会乐意与你和解的。
另一方面，在与领导和解之前，认真完成各项工作，不能因为矛盾影响绩效。让领导看到你是一个顾大局，有胸怀的人，更有利于后期的和解。
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