所有人的成长都是一步一步成长的，并不可以一蹴而就，在成长道路上或许会遇到很多的绊脚石，要学会的不仅仅是绊倒之后，勇敢的爬起来，还有就是在没绊倒之前将绊脚石清除。
好不容易爬上了领导阶层，但因为没有领导经验，惹得下层对接不当，磨合不好？这种情况下，光是着急是没用的，还要去学习指导，当领导不要仅仅是看成功学，还要注重实际。
第一步，学历是基础，学历和能力谁强谁弱的问题争辩不下于百次，但都没有个仔细的说法。小编在这边阐述一下个人观点：学历是一块敲门砖，推开阶层的门，让人进去更加方便些，不用大费周折的使劲还不得其门而入。在职学习不在少数，大专生若是刚入社会就自考本科，本科生可以考虑在职就读研究生，可以考虑就读MBA，一方面充实自己，一方面结交更多人脉资源。学习更多的管理知识。
第二步，能力是构架。面试中的巨人，行事中的矮子。是千万要不得的，虽然通过职场第一关，但日常相处，同事之间还是要看能力的，毕竟团队中，能力也是很重要的，能力不够，不要急，可以去学习，但不要光想不做，只是动动嘴皮是不行的，要去付诸于实践活动行为。行为要跟的上思想运动，纵然会很累，但终归会有回报的。
最后，决心+恒心做支柱，不忘初心，方得始终。根据自己自身的情况，认清自己，看清现实。每个人成功的道路都是不一样的，没办法复制，只有自己在前进道路上逐步摸索。不要一昧的仿制别人，忘记了自己。前人道路可以借鉴，但不可以全然复制。在职场的道路上做第一个自己，而不是他人的复制品。
三步缺一不可，这才能造就你的梦想、成功的房子，而非只是黄粱一梦。职场野心想要实现，就得付出努力，不要怕，也不要拖，就是往前冲，当然冲的方向要找准，方向错了，就真的错了。
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