美文网首页心理想法散文
论创新部门的工作修养

论创新部门的工作修养

作者: 如是说vv | 来源:发表于2022-01-17 20:44 被阅读0次

刚刚结束了年终绩效评价,评级不好也不坏。

上半年的绩效是没有达到预期,下半年的绩效是刚刚达到预期,证明还是有进步的。

对比核心业务部门的全年拿A,心里谈不上失望,但也更能理解,从职业规划的角度里,要到核心部门负责核心业务。

这就是所谓的选择比努力更重要。

核心业务或者核心部门都是公司投入资源最大的,在这样的杠杆效应里,往往事半功倍,努力大家都差不多的情况下,核心部门拿到的奖金就是会更多。

而创新业务是一个公司的战略部署,从战略层面很重要,但创新的成功率很低,所谓九死一生。付出的努力往往比核心业务多,但是在业务没做出来前,往往几乎没有奖金。

这是做创新业务面临的问题。

当然,如果纯粹从这个层面来看,创新业务是不值得做的,投产比太低了。

但如果是奔着提升个人能力的角度,负责创新业务的价值就很大。

你会锻炼出商业的洞察力、商业分析的能力、逻辑分析能力、语言表达能力等等综合力。

而且一旦创新业务做成了,成就感和汇报都会很惊喜。

所以,当你负责创新业务,要耐得住寂寞,要找到工作的意义,还要有一种就算老板都放弃了,你还能坚持的韧性。

坚持很苦,但也很酷!

相关文章

  • 论创新部门的工作修养

    刚刚结束了年终绩效评价,评级不好也不坏。 上半年的绩效是没有达到预期,下半年的绩效是刚刚达到预期,证明还是有进步的...

  • 181107《培根散文集》

    论修养 培根散文集是可以随处休息的时候看的,今天翻到“论修养”,正好最近在做志愿者,看到一些工作人员的修养体现。有...

  • 创新部门

    王小明想要建立一个新公司,想要建立一个与众不同的公司。公司不仅有着传统公司的组织结构,还有着特别的部门——创新部门...

  • 论修养

    前两年流行一句网络语,叫做“主要看气质”,虽说是一句调侃的话,意思就是说长相不够,气质来凑。当然说这个话的不见得长...

  • 论修养

    今天想说说一个人的修养有多重要。一个人是否有修养,从言谈、举止到评价别人的态度,都能看出来他的胸襟和见识,而从中窥...

  • 论修养

    什么是修养? (一) 下午一个客户咨询收单业务,说她家的收款码不能使用贷记卡扫码; 趁着打印照片的空档,我咨询了总...

  • 起点不比别人低的你,工资是怎么一步一步输给别人的

    部门一个小女孩A气冲冲跑来找我理论,在部门同事中,论学历论工作年限她都不是最次的,为什么她的基本工资最低?这不公平...

  • 部门管理者的 “创新”意识

    通常,部门管理者的工作可以划分成两块:一块是“守成”,而另一块则是“创新”。 守成是指部门保持原有的工作模式和方法...

  • 2018-01-03

    论一名优秀政客的自我修养

  • 测试一下你的创意文化常识!

    文化创新史赋予你的创作以远见和洞察,卓越创新者的理念和工作方法论激励你的创新勇气与智慧。『创造力脑瑜伽』邀请艺术家...

网友评论

    本文标题:论创新部门的工作修养

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/xzqhhrtx.html