近期各大互联网公司裁员的真假新闻轮番上演，你方唱罢我登场，颇有些唯恐天下不乱。
关于互联网公司裁员、停止社会招聘的传闻更是从未间断。从互联网巨头到独角兽初创公司，腾讯、阿里、华为、京东、锤子、趣店、斗鱼等企业也相继被曝裁员。铺天盖地的新闻裹夹着寒风扑面而来：知乎网即将裁员300人；手机制造商魅族已启动了大规模年中裁员，裁员规模已经超过2000人；京东在其创办人刘强东陷入性侵丑闻后，近期传出将要大幅裁员，而且裁员的人数会超过15%约两万人。
你是否有枝可栖？
虽然均被官方辟谣，但互联网公司的人员调整和结构优化，其实不就约等于裁员吗？裁员的背后传递出的无非是企业为求自保，减少成本所采取的无奈之举，难道经济的寒冬真的来临了吗？
更让人震惊的是，全球第一大代工厂商鸿海集团（富士康母公司）传出将要大幅度裁员34万人！
互联网爆发时期已经来临，面对新一轮互联网裁员潮，你准备好了吗？你是否也被这股裁员潮，打得措手不及？种种现象都表明，互联网行业即将开始巨变，对于身处于其中的每个人来讲，所谓风险与机遇并存，那么，寒冬来临之际，你准备好了吗？你储备的粮食够多吗？你有安全避难之所吗？
当创投周期、经济周期和金融周期遇在一起，置身经济寒潮中的你们，过得都还坦然吗？
没错，2018 的确是艰难的一年，无论是国家还是企业、家庭还是个人，仿佛所有人都被笼罩在一层焦虑或恐慌的迷雾当中。国家经济犹如在冰天雪地的高速公路上突然换挡，原本说好的消费升级，一转眼却成为了中产阶级的丧钟。
新周期、调结构、去杠杆、中美贸易战、消费降级、P2P 暴雷...这些陌生而又熟悉的词汇每天环绕在你我耳边。融资市场不景气，企业经营增长难，社保改革压倒了企业最后一棵救命稻草，搞得每一个普通人岌岌可危，原本就买不起房的各种“漂”，如今索性租都租不起房。朋友圈有人说：通知下来了，明年住宿舍得收费了，也就是说工作着工作着，挣的钱越来越少了……
那么我们普通人就真的无路可走了吗？不，在我看来，这种低潮期对于普通人而言，却往往蕴藏了更多的机会。
所谓乱世出英雄，经济形势好的时候，好像到处都是优秀的公司有能力的人，一旦经济泡沫破碎，很多东西就立刻被打回原型，真正的人才方能凸显；中国大多数企业高速发展，其本质原因是借助改革漏洞和政策红利，这给很多善于“投机”的人预留了足够大的空间，而只有大浪退去的时候，普通人所谓的努力才能重见天日。
路在何方？
每一次的寒冬，都是地球生态的重新轮回，万物生灵的再次孕育。或许当春天来临的时候，我们再回过头来看这一场寒冬，便不觉得那么冷了。正如我一直以来所坚信的：决定一个人终局的，并非是人生的起点，而是拐点。所以，经济寒冬时最能体现一家企业的“抗冻”能力，也最能识别一个人触底反弹的“续航”能力。
正所谓“与其临渊羡鱼，不如退而结网”。一个人最大的阻碍，不是外界而是自己。在我看来，每个人都像一个独立的q经济体，既有进化的过程，也有高低起伏的周期。正所谓“30 年河东 30 年河西”，这个世界上不存在永远的 winner。所以无论任何时候，每个人都有可能在不同周期的更替时找到属于自己的机会。
一个人更有可能产生成就的时刻，就是别人都在“冬眠”的时候。毕竟，龟兔赛跑的故事我们都听过。这个世界上处处都是高手，唯一反超差距的地方，不正是别人打瞌睡的地方吗？
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