今日被友人约出来聊天解惑，回答她的问题的同时，也是一次对自我的拷问。毕竟要说服别人，首先也得说服自己。几个问题如下：
1 如何区分工作与生活
2 工作没有干劲了怎么办
3 生活是否只要开心就好
一
关于工作与生活，我以前是奉行过工作是工作，生活是生活的。这种态度是基于当时的实际情况作出的选择。工作还算安定且并没有让我厌烦的时候，工作之外的时间我可以醉心其他爱好，两不耽误，对我来说就是达到了平衡。
然后接下来就失业了，失业算是一次拷问，于是决定尝试自己更有兴趣的工作。也算是运气好，成功转行，虽然与自己的设想还是有一点偏差，但是总体而言，是来到了更加感兴趣的行业。这种时候，虽然这份工作有对生活的侵蚀，还在可以接受的范围内。如果真的找准了方向，能够把生活和工作统一起来，也是另一种体验。
二
当我整个人down到不行，我的第一反应是找一些热血的东西来看，可能是动漫，也可能是重温一部喜欢的网络小说。这些都是能让我迅速沉迷其中的东西，然后这种沉迷的状态在我要看的内容结束后总是能稍微让自己热血一丢丢。这是很个人的方式，也有很明显的缺点，一般一部网络小说可不短呢。
然后稍微问了一下友人现在所处的工作环境。我对工作环境一般有两个要求：首先在这个工作环境里，我不能看大多数人都是傻逼，如果是这样，说明这个环境太糟糕了，我需要及早脱离；其次是我需要一个让我十分佩服的人，这个人一定是能让我在工作态度中受益匪浅的。比如我上一份工作的leader的一些做事情的方式让我在目前这个完全不一样的行业中都会有突然醒悟，豁然开朗的时候。
有人目前所处的环境是，她也很佩服她目前的leader，觉得对方很强，但是同时，她觉得所有其他人的状态都不对，都太过得过且过。那么，这里就有一个很明显的问题了，为什么这个她觉得很强的leader会容忍自己手底下的人全部没有什么干劲？果然，友人的leader总是大包大揽，一旦觉得底下人做不了，就干脆自己做了。在这样的情况下，他手下的人只能做在自己能力范围内的事情，工作没有挑战，如何会有干劲？如何会有成长？
于是建议友人去从leader手中抢一些自己需要跳一跳才能够到的活，毕竟如果不自己找到一些挑战，那她迟早也会同化成她的同事们。
三
友人提到，她以前从来不乐意给自己强行设定一些目标，她会觉得生活已经如此艰辛，就让自己多开心一点就好。然而她遇到的问题是，这种盲目的放任让她得到的是对自己的自我怀疑和迷茫，她并没有得到她想要的开心。
我过去一直是一个好高骛远且眼高手低的人，我一直会倾向于给自己设定高目标。然而这样的结果是地上躺着无数只执行了很短一段时间的计划纸。变化是从我承认自己的缺点开始，然后是原谅。原谅自己了之后才能真正客观的看待自己，才能制定出自己跳一跳能够够得到的目标。而这样的目标，大多数时候是过去的自己不屑于制定的，因为看上去太简单。然而就算只是简单的目标，只要完成，依旧是人生的一小步。
我认为人当然是创造性的动物，只有在创造什么的时候，才能获得开心。让自己变得更好的意义并不在于“好”，而在于我们能获得搞定事情的能力，然后去搞定我们自己真正想要搞定的问题，才能创造出自己真正想要创造的东西。
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