任正非四砍，砍出优质团队

相关文章

• 任正非四砍，砍出优质团队

  一砍，砍掉高层的手和脚，让高层有更多时间思考问题及战略方向。 二砍，砍掉中层的屁股，走到基层中去，实战。 三砍，砍...

• 

  卡片记录|华为用人之道：三“砍”

  今天在头条上看到一篇推送文章《任正非的用人之道》作者认为，他总结的华为狼性团队合作文化，是任正非用大刀“砍”出来，...

• 华为的狼性文化，是砍掉高层手脚、中层屁股和基层脑袋

  总结华为的管理之道，尤其所谓的“狼性”文化，其实是任正非用大刀“砍”出来的。 01 砍高层的手脚 任正非强调高层就...

• 

  任正非内部讲话：低绩效员工还是要“坚持辞退”

  11月27日，华为心声社区上发布了任正非近期在人力资源管理纲要2.0沟通会上的讲话。 对于团队管理，任正非表示，干...

• 

  《任正非商业的逻辑 》

  《任正非商业的逻辑 》.epub: 《任正非商业的逻辑 》.mobi: 内容简介······ 《任正非商业的逻辑》...

• 任正非

  1 每天思考失败，危机随时都在 那些杀不死你的终让你更强大 2 只有偏执狂才能生存下去 企业壮大要有狼的特性 3 ...

• 任正非

  如果中国没有了阿里巴巴，腾讯和京东在电子商务上分分钟取而代之。如果中国没有了华为，没有任何一家公司能替代！ 我们都...

• 

  任正非

  从43岁到72岁，任正非几乎24小时全天候开着机，每年超过1/3以上的时间在路上，包括旅途中、飞机上，奔忙在世界各...

• 

  任正非

  1‘...

• 任正非

  我的师长说：“任正非访谈录，看了一遍又一遍，看过是可以流泪的。任正非的格局，厚植于普世价值，足可以映照一段历史。任...