最近有两个员工辞职，给到我一些思考。
其实两个员工都很优秀，做事认真负责，也拼搏努力。只不过一个员工比较容易内耗，陷入在自己的情绪里，会很在乎别人的评价，所以工作让她有痛苦有情绪。另一个是能力不错，以前拼够了，现在想有一个可以轻松点，不太需要加班的工作。
我在思考如何以后能持续的更优秀的人进来，他们进来能拿到结果，能持续的在我们这工作。
第一是要不断讲自己的要求和标准，让所有新员工的做事准则一定和企业文化符合。
第二用人只做筛选，少做培育，长期激励机制做到极致，让他们没有办法想走就走。
感谢所有让我锻炼成长的人。
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本文标题：关于管理的思考
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