从前我认为自由之于工作有过这样的误解——领导你倒是自由，出去见个客户的间隙可以去处理下违章，早走一会子可以去接孩子放学……你的私事都这样办了还需要什么休息？所以你总是无法理解我们这些做下属的为什么需要那么多时间处理私事，因为我们没你那么自由。
从前我认为要想自由，只有升职，职位越高越自由。
直到这些日子目睹我家先生的年假，他老人家在自己服务了10年的公司第一次休年假，公司很慷慨，大手一挥15d，去，浪吧！
关于假期，他有过一个长长的list的，为家人好好做几天厨子，周末带大宝去恐龙博物馆增长见识，带二宝去打疫苗，带老母亲去做几天理疗，和我去吃个日本料理……
计划有多丰满，现实就有多骨感。
厨子倒是做了的，只不过被紧急的电话弄到糊锅。
也带大宝去了恐龙博物馆的，只是需要一边看化石，一边给某个下属做视频培训的结业答辩。
至于给二宝打疫苗，则完全充当了一个司机的角色，因为，临时，又是临时有个电话会议，娃在里面排队打针，人在车里讲电话。
……
更不用提日常各种例会，OA各种文件需要签批需要上报，我们笑话他，你这哪里是在休假，你这分明是换了个地方办公而已。
于是，婆婆心疼她儿子，自动取消了理疗的预约，弄得我这个做妻子的怎么好那么任性还一定要去吃日本料理？
昨天，眼看假期过半，我半开玩的提醒，您再不浪可没机会了，果不其然，昨天早晨，5点，微信滴滴想起，是下属在给他汇报他最担心的事发生了，于是，这两天抓紧把重要的事情处理下，今天下午，风雨兼程，一定要赶上晚上的鸿门宴。
早上5点就开始沟通工作，这活，也简直是没谁了。我问先生，你就不能无视他，好好睡一觉再说？他说，不能，下属既然在这个时间点联系你那一定是他解决不了的、十万火急的事。先生又说，他是那里的第一责任人，只要是那里的事，他24小时在岗，不分地点。
看吧，哪有什么活少钱多离家近，你看到的领导们的自由，不过是他身上更大的责任要求他，在相对空闲的时间段里自由的把私事了了，已腾出更多精力工作。
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