赋能

各位实验家人，大家下午好！

今天我跟大家进行管理分享的内容用一个关键词来概括就是“赋能”。

赋能的赋指的是赋予，能指的是能力、能量。

作为一名管理者，我觉得需要学会给老师们赋能，要具备这么一种能最大限度的激发老师们内在潜能的能力。

这也是我在彭校长给老师们，给咱们在坐的各位不断赋能的同时，感悟最深刻的一点。

比如，彭校在开会时多次给我们提到，学校各个口的工作就拜托各位，大家都很用心，做的也很好，在教学教研方面，也经常给陈主任桂娟和我说，你们商量，你们定，你咋想的，就是说充分给我们授权，然后在我们遇到困难、有疑惑搞不定时又及时做指导与帮助，提出建设性、可行性很强的建议；

同时创造各种机会把我们每一个人推到台前进行历练，相信大家也都有体会。比如各种发言让我们说想法，比如每周例会的主持，比如颁奖时把各位主任也推到台前，比如今天的这个管理分享会也是另一种形式的给我们赋能。

这是工作上的赋能，再比如生活中的，平常老师们在生活中，或是在校园里，或是在办公室总是能看到彭校跟老师们谈心的一幕，还有老师们有啥私事了，总是第一时间了解情况，或是看望老师们，在生活方面给老师们赋予精神能量。

近段我自己因为各方原因心情不太好，然后彭校就微信中跟我简单聊了聊，然后聊了看法和建议，我当时看完真是感觉特别感动，特别温暖，我感觉这不仅仅是一种领导关怀，更是那种像亲人般的理解你，激励你。然后就又有一种满血复活的感觉。

工作上赋予我们能力和机会，生活中赋予我们各种前行的能量，这是彭校长在用自己的实际行动不断给我们赋能，我想，作为一名中层，我们也要像彭校长带给我们的这种影响那样，学会不断给老师们赋能，其实每位老师的潜能都非常大，上进心也很强，可能就是目前没有人get到积极向上的那个点，所以说咱们也要有一双闪亮的眼睛，多去发现老师们的与众不同的能力和优点，多真诚的夸奖，激励，赋予能力；多关注老师们的心理和生活，有困难时帮一把，心情不好时多开导鼓励，赋予能量；眼里要看得见老师们的付出，对于老师们做的好的地方打开大喇叭表扬，宣传老师们的文章、公众号，多转发鼓励，比如咱们至美教师的宣传、燕华工作室老师们写的随笔都非常棒，每一次转发都是在给别人赋能，同时也扩大了自己的格局，也是在给自己积聚能量，可以说是实现了双赢。

我记得有一次宏博发了一段分享:

在这个世界上，每个人都是一盏灯。一盏灯不会影响到另一盏灯的光辉。所以说你照亮了别人，别人也会用另一种形式助力我们熠熠生辉，可谓是众行致远，彼此照亮。

这是我今天的管理分享，希望我们能不断的给自己赋能，给别人赋能，做幸福的教育人！