过完年，又是一年跳槽高峰期。
不管是已经找到下家拿完年终奖的，还是准备换一份新工作的，这个时节，都开始蠢蠢欲动了。
其实我不是很赞同有的人频繁的跳槽，而且跳来跳去，还是在原地踏步。
为什么呢？
因为他们跳槽不是为了有更好的发展，而是觉得在工作中遇到了不顺心的事情或者是与同事相处的不开心，又或者是与领导发生了争执。
这些情况下，冒冒然跳槽，没有一点好处。
在你决定跳槽前，请审视一下自己，是否有价值。
只有有价值，你的每一次跳槽才是值得的。
否则终将一事无成，原地踏步。
过完年，又是一年跳槽高峰期。
不管是已经找到下家拿完年终奖的，还是准备换一份新工作的，这个时节，都开始蠢蠢欲动了。
其实我不是很赞同有的人频繁的跳槽，而且跳来跳去，还是在原地踏步。
为什么呢？
因为他们跳槽不是为了有更好的发展，而是觉得在工作中遇到了不顺心的事情或者是与同事相处的不开心，又或者是与领导发生了争执。
这些情况下，冒冒然跳槽，没有一点好处。
在你决定跳槽前，请审视一下自己，是否有价值。
只有有价值，你的每一次跳槽才是值得的。
否则终将一事无成，原地踏步。
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面对年终加薪，你是否想要跟领导提？感觉自己就是没有价值，我们该怎么办寻找自己的价值？跳槽，是不是真的可以加薪？面对...
不管有没有跳槽打算，都要让自己变得更有价值
跳槽，其实就是重新选择领导。 你的直接领导，往往可以决定你的工作过程是否开心，工作结果是否有价值； 你的直接领导，...
跳槽，其实就是重新选择领导。你的直接领导，往往可以决定你的工作过程是否开心，工作结果是否有价值；你的直接领导，通常...
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本文标题：跳槽，看自己是否有价值
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ybtfeqtx.html
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