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【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】➕人際關係感知力

【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】➕人際關係感知力

作者: 来自香港的倩倩 | 来源:发表于2020-01-08 20:46 被阅读0次

    人工智能是近年来很热门的话题,有没有想像过人类和人工智能最大的分别是什么?我认为是我们对情感的感知力。

    在接触DISC前我对这个学科完全没有认识,亦因为没有认识在情感上走了很多冤枉路, 比如和伴侣吵架时总觉得自己是受害者、又或者在面对学生是认为他们故意作对。

    学员课程过后明白了人都可分为四种,D、I、S、C:

    D = Dominance,支配型人格,

    以快速的结果为导向,例如性子很急的人就是明显的D型人。 对于他们来说征服、胜利和挑战代表着无穷的吸引力,因为这代表着肯定了他们的能力。 比如我自己有时候也会这样、当面对事情难以决断或大量争议时我很喜欢下决定,我认为这样能展现自己的能力,但往往因为这样而给别人武断及没有耐性的感觉,这个也是我的短版。

    I = Influence,影响型人格,也平常口中的领导型。对于他们而言团队的肯定、大家的热情就是他的能量来源,偏偏我也是一个重度的I人 ,也因此很多时候会很困惑,因为我会过度重视别人的评语,忘记了自己才是本身心情的主宰。当我意识到自己有点过于依赖别人的评价时,我要向C型人学习了。

    S = Steadiness,肯定型人格,可以说是团体中的定海神针。稳定人格对我来说是反面,有时候当我思维太跳脱时没便需要一位稳定型人格来将我震住,或者在我沮丧时给我意见。可惜的是社会太关注外向的人,往往让这些稳定型人格的人失去了光芒。

    C = Conscientious,谨慎型人格,亦是所谓的闷蛋。对于他们来说稳定是唯一的标准,亦因此很多时候不敢冒险的性格让他们错失了很多美好的风景。当然,完美无瑕亦是他们的标志之一,因此在他们身边惊喜是一个错误,保持稳定的输出才是正确的打开方法。

    感谢剽悍江湖访学计划,让我有机会接触这样平易近人却又令人无比受益的专业,令我进一步认识自己的同时也能更了解身边人的需要。就如李海峰老师一直强,懂比爱更重要。希望以后能一直使用DISC待人接物,为人际关系缔造更多美好的故事

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