1-17,建构解决之道的第二个阶段：发展设定良好的目标。会谈是有方向的，来访者的目标即是方向，良好设定的目标对来访者应该是重要的，是具有一些挑战的，是动态化的，是具体可测量的，是考量情景的，考量来访者的角色，是符合现实条件的，是想要的言行而不是不要的批评，是初步的尝试而并不是最后的行动。和来访者一起达成他所想要的目标，咨询师也需要能辨识来访者的类型，是准备好解决问题的消费者，是只停留在抱怨阶段的抱怨着者，还是未进入状态来访者？咨询师以好奇、尊重、关怀的态度提高来访者的合作动机。要了解有扩展来访者的目标，常用奇迹是问题，如果问题解决了你认为你的生活将会有什么不同呢？
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