“忘记目标的盲目努力只会让你事倍功半。”
1. 本质
有目标，就能有计划得安排时间，也就能专注地完成一件件重要的事。
2. 书面化
一张纸、一只笔和一个自己。把想达到的目标写下来，付诸笔端，可以让笼统的目标，细化到行动的细枝末节。
3. 是什么
这类目标是通过努力能获得的、可以衡量的东西；比如升值加薪。将这些目标分化成可被尽快实现的小目标，并日积月累坚持下去。
4. 为什么
这类目标是那些能决定幸福快乐与否的生活目标。上述可衡量的目标 不就是为了去享受生活的安详和快乐而服务么？
5. 头脑风暴
以最想实现的一个目标为中心，向外无限延伸应该要不断做到的事。比如，我想五年内实现职位连升两级，那就细化到每一步究竟该怎么走才能实现。
6. 优先级
重要的事一定优先置顶。养成每天优先完成重要事项的习惯，并设置一个时间表来监督自己的进度，不能将最终期限无限延长。
7. 任务分派
在工作中，如果可以，学会协同工作。各自负责自己擅长的领域，提高时间的利用率和做事效率。
8. 调整焦距
目标是重要的，但根据设置目标的原因进行目标的微调也是必要的。好比实现5年后年薪50万，那在奋斗过程中的方向计划可以微调使之更匹配。
9. 扎实知识
明确的目标，扎实的功底和强烈的愿望，是成功必备的品质。知识的不断精进，才能保证目标的顺利实行。
10. 刻意练习
目的管理是一种生活方式，是从零开始，慢慢实现、慢慢建立信心的过程；也是一种习惯，习惯到与目标、与时间做朋友。
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