“忘记目标的盲目努力只会让你事倍功半。”
1. 本质
有目标,就能有计划得安排时间,也就能专注地完成一件件重要的事。
2. 书面化
一张纸、一只笔和一个自己。把想达到的目标写下来,付诸笔端,可以让笼统的目标,细化到行动的细枝末节。
3. 是什么
这类目标是通过努力能获得的、可以衡量的东西;比如升值加薪。将这些目标分化成可被尽快实现的小目标,并日积月累坚持下去。
4. 为什么
这类目标是那些能决定幸福快乐与否的生活目标。上述可衡量的目标 不就是为了去享受生活的安详和快乐而服务么?
5. 头脑风暴
以最想实现的一个目标为中心,向外无限延伸应该要不断做到的事。比如,我想五年内实现职位连升两级,那就细化到每一步究竟该怎么走才能实现。
6. 优先级
重要的事一定优先置顶。养成每天优先完成重要事项的习惯,并设置一个时间表来监督自己的进度,不能将最终期限无限延长。
7. 任务分派
在工作中,如果可以,学会协同工作。各自负责自己擅长的领域,提高时间的利用率和做事效率。
8. 调整焦距
目标是重要的,但根据设置目标的原因进行目标的微调也是必要的。好比实现5年后年薪50万,那在奋斗过程中的方向计划可以微调使之更匹配。
9. 扎实知识
明确的目标,扎实的功底和强烈的愿望,是成功必备的品质。知识的不断精进,才能保证目标的顺利实行。
10. 刻意练习
目的管理是一种生活方式,是从零开始,慢慢实现、慢慢建立信心的过程;也是一种习惯,习惯到与目标、与时间做朋友。
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