同样的起点，不同的人生

前年有一则新闻说部分收费站被取消了，结果一位阿姨跑到相关部门理直气壮的说：“我都已经36岁了，把自己所有的青春都献给了收费站，我现在除了收费啥也不会，没有人会喜欢我，我也学不来什么东西了”，并且开始哭诉，俨然一副被逼上绝路的架势。

而另一则新闻是关于阿里巴巴招聘淘宝体验师，岗位年龄要求60岁以上，当初我本以为不会有太过于合适的人选，但没想。

招聘仅上线一天，就收到了1200封简历，这其中会各种绝活的大爷大娘们还真不少，下到62岁，上到83岁，有直接拿上PPT来面试的，有展现自己的ps作品的，还有直接用双语来面试的，都能碾压小鲜肉了。

虽然这其中有一定的高学历人群在，但掌握各种各样绝活60几岁普通学历的大爷大娘们也大有人在。

对比一下这两则新闻，收费站阿姨的背景学历未必会比这些来应聘阿里淘宝体验师的老人家们低。

相差不远的起点能给予他们差不多的前行速度，这个速度或许会很快，快到直接让收费阿姨一下就找到稳定、轻松，不用有过多担忧的工作。

但是，时代总是会变的，如果过于依赖起点所带来的快速，而忽略了训练自己的思维模式，你或许能走得很快，但却很难以走得太远。

回到现实中，如果你仔细留意，我们身边也一定会有这两类人，这里我们暂且称为a与b。

a的起点与b差不多，甚至还比b高，但a每每面对糟糕事情时，所做出的反应常常是抱怨外界环境、并沉浸在糟糕的结果上。很容易将坏情绪放得很大，从而产生无力感，陷入怀疑人生的窘境当中，却从来不会第一时间去想如何解决已经变得糟糕了的事情。

而b每每面对糟糕的事情时，所做出的反应却是与b大相径庭。

b常常会尽可能以最快的速度，把自己主要的注意力放在如何解决糟糕的结果上，事情已经发生了，情绪没有任何用处，那么现在该如何解决这个问题呢？

并且，b能做到客观看待自己，不随意给自己贴上“我真没用”、“我是不是天生就很笨”、“我没天赋”这类的标签。

而过了一长段时间之后，你会发现大部分的a类人，由于起点的问题，刚开始比较快，到随着时间的推移越走越慢，到某一个时刻停止了脚步，并开始了后退。

而b类人则是越走越快，并且每一步都很踏实稳妥，紧随时代的脚步，甚至走到时代的前面，越走越远。

起点决定了你能走多快，但思维模式才决定了你能走多远，如果，我们想要走得更远，有必要掌握b类人的思维模式，而这种思维模式，在《终身成长》这本书里，被称为成长型思维。

01

成长型与固定型

我们先来看看与成长型思维相对应的固定型思维。

固定型思维是相信自己的才能是一成不变的，所以在遇到许多糟糕的事情时，会想自己只有这样的能力，没法解决更多、更难的事情，自然也只能去责怪于外界环境，并且常常会因为解决不了困难而相信自己一辈子就只有这么笨。

成长型思维则是相信事物都是有弹性的，自己的基本能力是可以通过努力来激发弹性进行提升的。

所以，在遇见糟糕情况时，能够做到客观分析，他们更加看重解决过程给自己的基本能力所带来的淬炼，也就会第一时间去想解决办法。

就好像同样是大学读四年，固定型思维的人的目标是不挂科的拿到毕业证毕业，在他们看来他们的能力与目标都是一个定量。

而成长型思维的人的目标则是希望通过大学四年的学习来打磨自己的能力，不断进步，不断提升，而拿到毕业证等一系列荣誉，只是能力成长附带的结果罢了。

02

为什么要训练自己的成长型思维

我们为什么要训练自己的成长型思维呢？其实很多人如果没做训练，天生就是成长型与固定型思维的结合体，但固定型的思维会让我们更容易感到舒适，因为不用面临太多的调整，进行太多的思考，只用逃避就行了。

如果任由固定型与成长型思维自然竞争，结果肯定是固定型思维在脑海中的地位越来越高。

那我们试想一下如果自己是一位固定型思维的人，自己的生活、工作、爱情将会成什么样？

如果我们是一位固定型思维的人，我们每天会因为各种各样的生活琐事而产生大量的负能量，不仅让自己陷入低迷、能力滞后的状态，还会影响到自己身边的朋友与亲人。

在工作中，我们会面临领导的压力、客户的丢失、与同事关系的处理，而感到吃力，选择逃避，怀疑自我，从而导致事情越做越差。

在爱情上，会因为无关紧要的吵架与毫无原因的敏感，而徒添烦恼，胡乱猜疑，致使爱情产生裂痕。

怎么看，固定型思维都不会让我们今后的人生过得太好，所以，我们有必要训练自己的成长型思维，让自己能够走得更远。

03

如何训练自己的成长型思维

1.承认

我们既然是准备来训练自己的成长型思维，那一定是明白自己的固定化思维已经成长的很强大了，所以来寻求改变。

但心态首先要摆正，我们之所以想来寻求改变，并不是因为看了这篇文章，觉得拥有固定型思维是一件多么让人遗憾的事所以才来改变，而是想要让自己变得更加优秀，走得更远，才来寻求改变的，这点其实也是成长型思维的一个体现过程。

所以，我们需要勇敢的承认固定型思维的存在，并且明确告诉自己，我可以接受它的存在，但并不代表我可以接受它对我带来的频繁影响。

2.观察

从现在开始，刻意的去察觉自己的固定型思维通常是在什么情况下出现。

是在工作上犯错时出现？

是在准备考证时面临巨大的挑战而出现？

是在面对生活琐事带来的困惑时出现？

是在处理不好同事关系而否定自己时出现？

等找到自己固定型思维出现的高频点之后，把自己的回应方式写在纸上，并且在纸上进行相对于的思维转换。

工作上犯错时

固定型思维的自己会说：我又犯错了，要被老板骂了。

这时再以成长型思维的角度去重新看待这件事，并把观点相对应的写在固定型思维的下面。

成长型思维会说：犯错会让我进步，下次记住不要再犯类似的错误！

准备考证时面临巨大的挑战时

固定型思维：我可能不擅长学习这类东西。

成长型思维：我虽然起步很困难，但我看到了自己每天都在进步！

面对生活琐事带来的困惑时

代总是会变的，如果过于依赖起点所带来的快速，而忽略了训练自己的思维模式，你或许能走得很快，但却很难以走得太远。固定型思维：我实在是不明白事情为什么会这样？

成长型思维：我是不是有什么东西没有看到，导致事情变成了这样？

处理不好同事关系而否定自己时

固定型思维：我太笨了，实在不会处理人际关系

成长型思维：我要去刻意练习，不断的与他人打交道来提升自己。

以这样的方法写出自己高频出现固定型思维情况下的场景与对应成长型思维的场景，这样有助于自己做出更明确的转换。

3.定量变增量

固定型思维的特点是容易让自己与身边的事物定量化，而成长型思维则是增量化，所以，我们可以打破定量化，转为增量化。

一个最直白的做法，就是在自己制定目标时下手。

比如，今年的目标是做到公司主管，那我们来修改一下，用成长型思维来制定则是，今年多多磨练自己的能力，做到具备主管那样的统筹决策能力。

总结：起点决定了你能走多快，但思维模式才决定了你能走多远，我们需要把全部的注意力，集中在我们的成长型思维模式培养上来，通过承认、观察、定量变增量这三个方法来训练自己的成长型思维，让自己能持续性的走得更远！

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