我和妻子粗算了去年的开销，数字有些惊人，所有这些费用支出的背后需要付出更多才能得已收回，失去很多，同时又收货很多，经验阅历以及自身的人格，没有理由不努力，因为只要努力就会有更大的收获，只要我们身体健康，家庭和睦一切都不是问题，工作也渐渐走入角色，心胸也逐渐开阔起来，原来因为目光短浅，看不到全面，心态调整的也不好，与其他同志之间的沟通配合也要上一个要求，适当的请示汇报还是要有的，人不可狭隘，狭隘自私心态就重，难免做出没有格局的事情，做管理也是一样，要与企业的目标一致，团结培训好成员，增加绩效考核，有助于调动成员的积极性。
话不可多，多观察，尽量多鼓励，少批评，多教授方法，多检查指导，该放手一定要放手，员工有进步就要提出表扬，达到鼓励鞭策的目的，还要多多学习，丰富自己的理念与思维，不要教条主义，对的要坚持更要懂得方法。还有什么理由不努力呢，已过了而立之年，已过了人生成长最佳的巅峰时期，同样都经过几十年的历练学习与参与实践的过程，懂得如何更加睿智，如何从正向去引导他人，如果在四十岁之后仍旧没有什么成果的话，只能说明两点，能力弱，智商欠缺，做人做事的智慧何处而来，全凭借积累，和不断拓宽思路，也没有什么捷径，需要的是审慎、稳重，另外就是细致，只有让自己真正强大起来，才会有成功的机会，现在努力晚不晚，答案是肯定的。
认为晚了的，机会不那么多了，因为对自己都没有绝对的信心，这是前提，相信自己，只不过，走了一些弯路。而认为不晚的就要加倍努力，付出别人更多倍的努力，如果我们自己进行对比，是有进步的，但毕竟不能以自己为参照，未来的竞争是优胜劣汰，谁的价值大，谁就会保留住原来的位置，如果不思进取，还谈什么变化，只有将远光放远，才能看清楚更远处的轮廓，这是现实，更是我们能否在有限的时间内体现价值的关键。
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