该怎么开始讲这件事呢？不好讲。因为每个人的性格都不一样，带来的困扰也不一样。我且说说，你且听听。
新入一家公司，我成为了光杆司令，别小瞧，至少还是个司令。司令直接对接大boss，没点本事还不行呢！我的工作那可是游刃有余，大boss吩咐的事，兢兢业业的完成，刻不容缓。
可是为难也是为难在这，我是光杆司令，自己直接跟大boss汇报。换句话说，大boss检查我的工作，雪花飘飘，北风萧萧......
你能相信我是真的认认真真的核对的吗？你能相信我是真的核对了好几次吗?我相信你们是相信的，可是大boss是不相信的。从大boss那细微的表情变化让我相信大boss是不相信的。
人们常说“做事者黑，旁观者明”。我是不得不承认这个道理的，毕竟我深受其害！
懊悔的同时，我就会比较之前的同事。同样的接受领导的检查，同样的出现疏忽，为什么我在她们的脸上看不到一丝风吹草动？
来，重点来了，一是性格不同。我对于工作近乎严苛，虽然我知道疏漏在所难免。想想曾经小助理给我的数据出现差错时我恼火的模样，我现在倒是有点感同身受。
那个时候，我是怎么劝助理的？你要学会接受上级的情绪，每个人拿到一份数据有误的数据，都会不开心，你让她发泄一下不开心的情绪，修改完了就好了。而你自己也可以积累不错的经验。同时，送给此时的我自己。
二是经验不同，同事作为经验丰富的职场人，对这种事情已经得心应手了。她是怎么跟我说来着的？第一次做事多少有些疏忽的，虚心请教，下次注意就好了。工作和人是瞬息万变的，而我们也要跟着改变，改变自己的能力，改变自己的心态。此时此刻，虚心接受。
哎！又是不平凡的一天！
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