工作的意义到底是什么？
是为了体现自己在社会上的价值，给别人的工作和生活提供便利，为了让自己和家庭生活更好一点。为了生也为了活，所以才要努力工作。
现在工作的意义好像被过度洗脑了，我不否认社会上好多精英人士，看了令人心动的offer以后更是觉得强大的牛人太厉害，可是我们这种普通人也挺多的。
看了好多评论和故事，说35岁以上找不到工作，同一岗位的同时年龄差距大，工作和工作之间有了间隔会被质疑。
对，现在好多工作有年龄限制，比如有的客服岗位明确写了26岁以下。确实，刚毕业的大学生能全身心投入工作，比起有家庭的人来说工作热情度更高，更好管理，可是不稳定，那稳定的话，后期又要陆续请婚假，产假，哺乳假不也是需要考虑的问题吗？
有的人工作几年却没有升值就被认定没能力，和刚进部门的同事一起工作会被瞧不上。毕竟管理岗的人比普通员工要少，也许工作能力没问题，只是没有讨好领导给领导送礼，从而升职缓慢，怎么就要戴有色眼镜去看人呢？
工作了几年离职，和下一份工作之间有3个月的空岗时间，会被hr反复询问为什么没有接着工作，可能是真的需要休息充电了，可能没有遇到从工作时间休息时间甚至工作地点和保险情况都有不同程度的和自己作息不一致的地方，甚至有的地方去实习了发现和招聘时候说的不一样，坚持了一下还是觉得被骗了从而离职导致空窗期加大。怎么就那么不能被公司接受？
我看了好多公司是单休，而且只上五险，试用期3个月没有保险，这些情况符合国家一些相关的法律吗？更别提有的城市说每周2.5天的休息时间了。
年轻女性每次面试必问到有没有交朋友，什么时候打算结婚。结婚的就问有没有孩子.结婚没孩子的基本找工作的难度更大了，公司肯定有顾虑能理科，真没想要孩子的想法就不会被理解。甚至现在有了一个孩子的去面试，就会被问到要不要二胎，孩子谁看，怕家庭影响工作。
任何事都有两面性，连一个有家庭的人对家庭都不管不顾这个人就可取了吗？没个人小家庭的人连父母都没法照顾这个人是不是也有一些问题？
总说常回家看看，不行哇，必须要舍弃一部分，回家陪家庭，工作顾不到，老板不满意，同事不理解，就会丢工作呀！
孩子们成长大家都说需要父母陪伴，陪伴孩子需要时间，有效的时间，单休，甚至单休有时候都要去加班，拿什么陪伴孩子？拿什么去给孩子报各种兴趣班和补习班？
我的个人一些不合群的想法而已，不喜勿喷，可能就是因为我的想法太简单，我才不是一个当领导的料儿吧，可能就是因为我的想法太天真，我目前才挑三拣四找不到工作吧。
不过我想说，工作时我会全力以赴，但是我也想要有生活，这样才能身心健康快乐。才能更有效率的工作和生活。
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