你觉得被领导批评是好事还是坏事？当然是要看事情的本质的，我们暂不说那么细，就笼统的说一说领导对你的批评，为什么有可能会成为你的机会吧：
一、说明重视你---为什么不批评其他人呢
这个问题你要换一个角度去思考，然后就会有不同的效果。首先领导对你的批评肯定不是无缘无故的，通过这种方式去找自己被批评的原因，就会让你在工作中有所成长。说不定今天被批评，明天就有可能变批评为被表扬了，这绝对是有可能的呀！
二、嫌你没用心---是你自己的原因导致的
你没有怀疑的必要，只有快速去发现自己的不足，你才能让领导对你的批评，产生一定意义的积极作用。如果你能够这么做，那么领导对你的批评，对你来说就是一个成长的机会。要是你觉得领导就是在找你的事，那就会让自己变得很被动了！
三、是为你指路---可能就是为了避嫌
领导下面的员工那么多，他是不可能当着那么多人的面为你指路的，所以它会通过别的方式为你在工作上指路。那么他对你的批评很有可能就是对你机会的倾斜，你不要只看表面上的那些虚的东西，最好能够透过现象去看一看本质，免得丢掉一个好机会！
四、在帮你纠偏---省得你越走越远
你说这不是帮你，它会是害你吗？当你在错误的道路上越走越远，到时候别说领导了，可能连你自己都无法挽救自己了。所以面对领导的这种批评，请一定要慎重考虑，及时的配合领导的纠偏，勿让自己在错误的道路上越走越远，这一切都需要看你怎么做了！
五、感情基础深---要不然也不会这么批评
对你批评的那么狠，说明你们之间已经到了某种特别深的关系了。那么对你来说呢，也没有必要对领导的批评那么看不惯了。反正你们的感情基础已经很深了，只需要把自己该做的事情做好，就不会再有任何难以解决的干扰和麻烦了。这也是关系上的一次提升，你觉得呢？
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