文/金风
1、每一段故事都有我们思考的点
一上班，工作对话框跳出几个字：“姐，忙不？我一会儿想来找你。”这是一个有思考有执行力的聪明姑娘，果断应允。
看看时间，手头上还有点事处理，不用太久，回复“好，30分钟后过来，有1个小时沟通时间”
如期而至的妹妹，带着笔和本，谦虚的态度让姐姐更加慎重接下来面对的问题。
2、现在有一个新的工作机会，纠结要不要去
001 机会的背景？
002 企业现状？
003 未来的发展？
004 过去的职责与现在的区别？
005 更重要的核心你感受及待遇？
带着这些问题，我们进一步讨论。
前三个问题很直观，很快确认问题不大，机会性强（C轮融资，T系背景，互联网大伽发起的项目），对于仍顾虑，呈犹豫不决状态，持续进一步分析。
3、必须功利性工作，清高给谁看？
“首先，在目前工作岗位上，我觉得一直在透支自己的能力， 学不到任何东西，身边同事，每天只知道嘻嘻哈哈的说笑，不知道在乐什么，很多不懂，也不琢磨学习，开口就问怎么做，他们三年以后怎么办啊。-----而在新的环境，有更多的经验累计，跟着大伽学习更多新鲜的互联网运营方式
其次，虽然大家都知道我是下一个管理团队候选人，我也刚拓宽了工作内容范围，但我觉得我能一眼看到头，三年，五年时候的我是什么样子一眼望到头的感觉很不好，我需要不断的精进， -----在新的环境，我将是一个Leader,负责着整个事业部的运作，而且在和VP沟通中，洽谈非常愉快，彼此观念一致，很多看问题的方式不谋而合”
“最后一点，在这边，我比同级别的同事高2000，但这是我应得的，因为是我历史经验沉淀经我带来的资本，但在没看清本质的同事看来，只不过尔尔，而造成团队氛围不太融洽----新环境那边的薪资是这边的两倍。”
[”现在问题差不多清楚了，你还有顾虑是什么呢？“]
“唯一的风险就是那边不知道是否稳定，会不会经营一段时间倒闭，但我想也回不来这里了”
["机遇与挑战并存，出去了，就不要再想回来，一心向前即可，就算不稳定，你也收获了经验，金钱，还有重要的优秀人脉，怎么算都是赚的"]
理清了妹妹的思路，[“处于同职位，拿着相同的薪资，但没有等同的资源与我互换，我情愿不要这样的分享和帮助，对吗？要的是功利性工作交流， ”]妹妹用力点了点点。
都已经这样了，还不离开，等什么呢？除非，你根本就不想离开，这个纠结也只是庸人自扰而已。
我们无论是生活还是工作中，只有给对方带来向好的建议、方法，有好的资源共享，才是彼此交往链接的有效方式。
每个人时间都是有成本的，而对于能换取我成本，就是你的资源，你的实力，你的能力，你能带给我的收获。
最近，有人对我评价：对金钱没有渴望，我在安慰之余却充满了不安，因为，潜台词里，我对金钱没有目标感，那么，我的潜力就根本没有充分激发出来，大脑的海马体没有得到充分锻炼及重筑。重新审视自己，自我体系需要重建，从目标纬度做深度思考，金钱的欲望，也可以理解为对“功利”的达成。近半月的思考里，我重新对“功利性”这个词定义了,不再认为是贬义，而是有力量的褒义。因为这表明你是有态度的，你是有目标的，你会因为态度而竖立不同阶段的目标，并为之奋斗。
再比如读书：以前读书，真的是死读书，现在完全可以有个方法，一本书在2小时内读完，采取功利性读书，查看目录，并准确GET到核心点。节省的时间可以充分践行，在实践中反复消化提炼自己的思考，整理一套属于自己的学习系统，这种内化的方式，才是真正有效的学习方法。后续再详细打磨一篇如何高效读书的内容。
综上，有思考，有输入，有践行，这才是真正意义上的正能量，能让人直观看到改变，能帮助人直观体验和改变，就是一种功利。
4、选择最适合你就不会再纠结
人之所以会纠结，是因为一懂得取舍，对事物把控性不大。试想一下，如果你有两套以上或两套适合的衣服，要出席一个重要的活动，是会不会陷入一个选择困境中，那我如果告诉你，搭配上合适你的发型，化妆的色彩风格，是不是选择会聚焦更多？抑或有个搭配的包包，色彩及款式，质地哪套又更合适......总之,你一定要找出一个其它的亮点来满足最本质的需求,学会快速决断，提高效能。
-------------------------------------------------------------------------------------------------
最后给予一个小彩蛋：把两个问题优劣势写出来作对比，列清单，做排除法。
网友评论